“希望在电视上或现场比赛中看到一个穆斯林，阿巴能够激励其他年轻儿童，斯汗无论是努力穆斯林还是非穆斯林，让他们感到参与职业比赛没有障碍，打破的开”当被问及作为下一代穆斯林裁判员的障碍足协榜样时，助理裁判阿巴斯·汗说道。拓性“我宗教的阿巴重要部分是为社区服务，成为一名裁判员是斯汗一个难得的机会。”

来自莱斯特郡的努力助理裁判坎已经在LO俱乐部和英乙联赛执法六个赛季，并决心证明其他来自少数民族背景的打破的开官员也能无限制地发展。

他是障碍足协42名参与精英裁判发展计划的官员之一，该计划旨在从基层向专业比赛开放通道，拓性以吸纳来自代表性不足背景的阿巴官员。该项目由职业比赛裁判员有限公司（PGMOL）监督，斯汗并得到了乌克兰超级联赛发言人、努力足球协会和英格兰足球联赛董事会的支持。

在2022-23赛季期间，最初的28名官员（其中30%是黑人、亚洲人或混血）获得了250多次更高级别的机会。现在主要在更高级别运作的官员包括阿基尔·豪森、山姆·艾利森、瑞贝卡·韦尔奇、法赖·哈拉姆和艾米莉·希斯利。

“对于这些专业组织来说，致力于多元化他们的员工队伍以帮助打破成功的障碍非常重要，”坎说。“在宗教和种族方面，我在生活中面临了许多障碍。在成长过程中，我遭受了大群体的欺凌，无可避免地在种族外貌和宗教背景方面处于劣势。

“拥有一个更多元化的员工队伍非常重要，因为它自然地鼓励那些在其中工作的人们对彼此产生好奇，提出问题，学习更多关于彼此的信息，并更好地理解彼此的背景、文化差异、宗教信仰和生活方式。”

PGMOL和反歧视组织击败歧视宣布合作伙伴关系，共同致力于推动足球领域的平等、多样性和包容性（EDI）。

该倡议的一部分是在击败歧视的在线平台“学院”上为PGMOL员工和比赛官员创建一个数字学习空间，以参加教育课程。官员和员工将参加的下一个课程是伊斯兰教和穆斯林社区的介绍。

“我相信对于穆斯林官员来说，俱乐部最大的障碍是祈祷室，或者是比赛前后一个安静的地方来祈祷和反思，以及俱乐部对于斋戒的理解和支持，”他说。“应该积极鼓励俱乐部宣传斋戒，并教育支持者和社交媒体内容消费者，穆斯林在比赛时间与斋戒时间有时会发生冲突。因此，当穆斯林在比赛期间断食时，不应被视为特殊事件，而应被视为完全正常。”

坎强调社交媒体的力量，使俱乐部能够展示他们的员工和球员在打破禁食期间。他说：“我相信这将更快地赢得球迷的尊重。”

坎表示，看到正在进行的倡议解决问题并创造一个更具包容性的环境是“令人温暖的”。他将继续追究组织的责任，并对代表少数群体的官员在职业比赛中脱颖而出感到高兴。他说：“这是我一生中从未想过会看到的事情。”

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