会议现场

　　为认真贯彻执行《云南省推进作风革命加强机关效能建设的云南若干规定（试行）》和全省动员部署会精神，扎实践行项目工作法、省委实践一线工作法、老干离退论典型引路法，部局部工云南省委老干部局于2022年3月全面启动离退休干部工作“大调研大讨论大实践”活动，开展推动干部职工走出去学习借鉴、休干效走上去对接请教、作大扎实作风走下去问需问难，调研大讨创新性推出工作举措，活动推动全省离退休干部工作高质量发展。推进

　　聚焦打通服务离退休干部最后“一公里”，革命开展“大调研”活动。建设省委老干部局明确开展课题调研、云南专题调研、省委实践异地调研、老干离退论随机调研、主题调研5项调研工作，多渠道、多层面、多角度了解情况、倾听呼声、征询意见，掌握情况。要求局领导班子成员每年至少30日，机关处室（直属单位）负责同志每年至少45日到基层及基层老干部工作部门调查研究、宣传宣讲、服务群众、现场办公、解决难题，每名干部每年至少参与撰写1篇调研报告或工作报告，局系统完成10个左右的课题成果。

　　围绕推进云南离退休干部工作高质量发展，开展“大讨论”活动。省委老干部局通过5类讨论活动载体，把问题根源研究讨论透彻、把解决措施研究讨论实在。局系统层面计划每年组织1次成果交流会，评选优秀调研报告，营造学习先进、争创先进的浓厚氛围；每季度组织1次云岭银潮之声大讲坛宣讲，提升干部职工思考问题、解决问题的能力；每月组织1次理论学习中心组集体学习，深入开展学习讨论和互动交流。要求各党总支、党支部每周至少开展1次集体学习研讨，每名干部职工在工作例会以“离退休干部工作改革创新方向、思路和举措”为主题每年至少进行1次主题发言。

　　深度执行离退休干部工作责任制和项目化管理办法，开展“大实践”活动。省委老干部局围绕落实全省离退休干部工作重点项目，结合推进“对标先进、争创一流”主题实践活动，拟在活动中推出一批具有开创性、突破性、示范性、引领性、制度性的工作创新成果。此外，计划开展云南省离退休干部工作“比学赶超”活动，推选云南离退休干部工作“十大制度性成果”“十大创新案例”“十大优秀典型”，汇集推出一批云南经验、云南方案、云南样板，提升全省离退休干部工作部门科学“解题”、精准“破题”能力。

　　云南网通讯员 柯夏 摄影报道

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