4月17日，特殊省人才交流服务中心信息化工作部网络招聘主管李桓正在更新招聘网信息。业季

　　2020年陕西普通高校毕业生规模达34.2万人，政策同比增加1.3万人。特殊受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，业季高校毕业生就业压力进一步增大。政策为了帮助这些大学生顺利就业、特殊缓解就业压力，业季政府部门近期出台了哪些政策？亮点是政策什么？记者对此进行了梳理。

　　4月13日，特殊省政府办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的业季通知》，明确了五个方面的政策政策措施，拓宽就业渠道，特殊促进高校毕业生就业。业季

　　一是政策扩大企业吸纳规模。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。

　　二是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目等新增就业见习岗位1.5万个到企到人。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长期限。对见习期未满签订劳动合同的，给予见习单位一次性见习留用补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。

　　三是扩大基层就业规模。稳定高校毕业生初次就业率。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,“教师特设岗位计划”招聘6000人，县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生2500人。扩大“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”项目招募规模。以市为单位分期分批招聘1万名左右城镇社区专职工作人员。今明两年事业单位空缺岗位70％专项招聘高校毕业生。允许相关专业大学生就业时免试取得职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

　　四是适当延迟办理录用接收手续。引导用人单位推迟面试、体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延期报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届高校毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

　　五是扩大招生入伍规模。扩大省属高校2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。（陕西日报记者 李旭佳文/图）

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