中评社北京3月2日电／据新华社报道，家企为职工争取到近40万元的返岗到岗补贴、解决职工“吃住行”难题、家企
促成外地籍职工与子女团聚、返岗鼓励职工提建议……星星制冷公司工会从职工最关心的家企问题入手，推出系列暖心举措，返岗既提升了职工的家企幸福感，也为企业留住了人才。返岗 大年初七，家企年味还未消散，返岗广东星星制冷设备有限公司（简称星星制冷）工厂已经呈现出一片人来人往、家企
热火朝天的返岗复工景象。 “订单已经排到了今年7月份，家企需要加紧生产。返岗”星星制冷设备有限公司工会主席吴成平介绍，家企企业准备了近40万元到岗补贴，给大年初七准时复工的一线职工每人发放500元，希望大家在新的一年加油干。 不少企业在春节后会遭遇“用工荒”，星星制冷却没有这样的困扰。“近年来，春节后职工返岗率都超过95%。”让吴成平欣喜的是，有些返岗职工还会介绍亲朋好友来企业工作。 如此高的职工返岗率，一方面得益于公司到岗补贴的作用，另一方面，接地气的工会工作也成为星星制冷留人的“绝招”之一。 从“吃住行”入手提升职工幸福感 在星星制冷，职工可以通过公司的微信公众号、公开栏、信箱等渠道对公司提出意见建议。然而，这些信息渠道刚推出时，上面根本就没有职工留言。为了解职工的真实想法，吴成平和其他几名工会工作人员走进生产一线，召集基层职工举办座谈会，鼓励职工大胆提问题和建议。 有几名职工试探性地就公司宿舍网速慢、经常掉线等问题，通过公司微信公众号提交了意见。公司工会立即把情况向行政反映，并与管理层召开会议，商定更换网络运营商。问题迅速得到解决。受这件事鼓舞，越来越多职工开始在微信公众号上提建议。
