昨日不少媒体报道国家公务员局将为考生建立诚信档案，国考而缺考将被记为“不诚信”。弃考《中国青年报》报道称，不诚别对在面试环节，信须考生已经确认参加面试却临时弃考；在报到环节，有区有的国考考生在已经通过笔试、面试、弃考考察、不诚别对体检、信须公示、有区备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。国考(11月25日四川在线)国家公务员局为考生建立诚信档案的弃考做法，有其积极的不诚别对一面。对此笔者存赞同态度，信须但在实际的有区操作中，或者还需区别对待。窃以为，国考考生弃考有以下三种情况：第一种：因特殊的非意志转移的原因，必须放弃考试。非常好理解，比如考生在临考时生病，生小孩乃至一些必须要处理的重大事件，不得不放弃考试。第二种：同时报考若干个职位，且多个职位同时录用。为了寻找更为适合的岗位，许多考生都采用了“撒网捕鱼”的方法，比如考生既报考了国考，又参加了诸如银行、公司等诸多的应聘，因为优秀或运气使然，多家岗位录用只能任择其一，造成弃考。第三种：为了自身的利益最大化的弃考。为了减少竞争的名额，请符合条件的人代报考。或者名列前矛的考生与递补的考生达成协议，给钱给物弃考。

　　之所以区别对待，就在于前两类和第三类弃考的本质完全不一样。第一类考生从心底不愿意放弃，但却无法以意志为转移；第二类考生无法一分为二，同时走上两个或以上工作岗位。所以，在考生诚信档案中，这二种做法尽管是弃考，但却不应被视为不诚信。而第三类弃考，其中必然产生诸多影响极大的行为，才是必须予以重点防范且治理的对象。

　　因此，在诚信档案中，对不诚信的认定必须慎之又慎。弃考的情况属于前两者，必须提供书面的有效证明，倘若没有任何有效的说法而弃考，当是心中有鬼，对此不妨依律严格处理。少了这样部分“考生“，国考更加公开透明，相信参考者会举手赞成。

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