农民工工资支付纳入省级政府考核

　　治理欠薪 更要走心(政策解读)

　　元旦、农民春节临近，工工保障农民工工资支付问题再次成为社会关注热点。资支走心近日，付纳府考国办印发《保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》)，入省被视为治理欠薪的核治又一记重拳。考核办法针对哪些情况？将起到什么样的理欠效果？人力资源社会保障部副部长邱小平作了解读。

　　建立长效机制，薪更努力实现到2020年基本无拖欠

　　此前，农民国办印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的工工意见》，明确了从根本上解决拖欠农民工工资问题的资支走心目标任务和政策措施，提出到2020年，付纳府考形成制度完备、入省责任落实、核治监管有力的理欠治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

　　近年来，治欠保支工作取得较明显成效。但也要看到，欠薪问题还没有得到根本解决。从一些地区的实践情况看，加强目标考核、落实属地监管责任是保障农民工工资支付的关键措施。

　　这次印发《办法》，正是希望通过从2017年到2020年对各省级政府的考核，落实各级地方政府的属地监管责任，推动各地把中央的有关工作部署落到实处，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。

　　因欠薪引发重大群体性事件等纳入考核事项

　　《办法》规定，考核内容主要包括加强保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

　　考核工作在国务院领导下，由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施，部际联席会议办公室具体组织落实。考核对象为各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团。

　　考核工作于考核年度次年年初开始，4月底前完成，分为省级自查、实地核查、综合评议3个阶段。省级自查阶段，由各省级政府对照考核方案及其细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报自查考核表，形成自查报告，并于2月底前报送部际联席会议办公室。实地核查阶段，由部际联席会议办公室组织成员单位，采取随机抽查、明察暗访等方式，对省级政府自查报告进行实地核验。在综合评议阶段，由部际联席会议办公室组织成员单位根据自查报告和实地核验情况等，进行综合评议，形成考核报告。

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