未休年假能要求经济补偿吗？人社部官方微信2日发布案例，人社小陈2018年和公司解除了合同，部因补偿公司依法支付了经济补偿。工作公司小陈认为，原因他工作已满10年不满20年，未休在2018年还有10天的年假带薪年休假，由于工作原因没休成，可求要求公司对未休年休假支付相应补偿。经济此诉求最终获得仲裁委支持。人社(李金磊)

(责任编辑：热点)