原标题：领导干部要善于“用笔领导”

开栏的用笔领导话

近年来，各级把为基层减负作为作风建设重点，领导精准施策、干部靶向治疗，善于收到了良好效果。用笔领导同时也要看到，领导彻底解决形式主义、干部官僚主义突出问题，善于还有很长的用笔领导路要走，必须严格落实为基层减负各项规定，领导建立健全长效机制，干部久久为功，善于常抓不懈。用笔领导问题在下面，领导根子在上面。干部对各级领导机关而言，就是要打破开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。从今天起，本版“基层之声”栏目将聚焦这个问题，综合基层官兵呼声，推出系列时评。

“现在有一个最大的转变，就是单位领导大都坚持亲自动笔写稿，给我们松了绑、减了负。”在一次领导作风转变专题调研中，某单位一名机关干部感慨地说。笔者闻之，不禁大声叫好。

应当看到，领导干部除了把方向、作决策之外，还担负着教育动员官兵的重大责任，而讲话则是进行实时思想领导和工作指导的一个重要方法和手段。从工作实践看，即使是语言表达水平很高的领导干部，事先一般都要准备讲话材料，以便讲话更有针对性、更具感染力，正如邓小平同志所说，用笔领导是领导的主要方法。毛泽东同志就是“用笔领导”的光辉典范，他强调革命者不仅要学会使用枪杆子，而且要学会使用笔杆子，其重要文稿绝大多数都是自己动笔，《中国的红色政权为什么能够存在？》《论持久战》《论十大关系》等不朽名篇更是成为统一思想、团结人民、克敌制胜的重要思想武器，指引着中国革命和建设不断从胜利走向胜利。《之江新语》一书所收录文章，全部来自习主席对工作实践的深切感悟，读之如饮甘露、大受裨益。

现实中，一些讲话之所以讲不到官兵心坎里，引起不了思想共鸣，达不到应有效果，其实并不是材料水平高不高的问题，而是照本宣科式的讲话，大都缺少领导者的独立思考、独特视角和独有话风，效果自然难如人意。事实表明，领导干部讲自己经历的事、讲自己想讲的话、讲自己思考的东西，往往最能吸引人、打动人、感染人。推而言之，领导干部亲自动笔写材料，念自己起草的稿子，讲出自己的思想和主张，讲出自己的感情和风格，更容易拉近与官兵的距离，大家自然喜欢听，也听得进去。

毋庸置疑，能够一步一步走上领导岗位的同志，大都有着较高站位、丰富经验、宽广视野和过硬能力，亲自动笔撰写自己的讲话稿并非难事。少数同志之所以不愿动笔、不敢动笔、不会动笔，原因是多方面的。有的对单位全面建设谋划不多、思路不清，有的对基层实际调查不细、底数不明，有的对现实难题思考不深、研究不透，没有形成自己的真知灼见。古人讲“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实践作源头，没有思想作支撑，语言再优美也难以在官兵心海里泛起涟漪。

领导干部亲自动笔的益处在哪？有人这样总结：可以倒逼自己走出办公室、走向训练场、走进官兵中，进行深入广泛的调查研究，掌握第一手资料；可以倒逼自己静下心来，对工作实践进行理性思考，从现象中看到本质，从纷乱中理出头绪；可以倒逼自己主动学习，把书中所学和实践所思结合起来，走出惯性思维，不断解放思想、提高工作站位；可以倒逼自己改进文风，归纳提炼出跃然纸上的生动文字。如此，写出来的稿子，讲出来的话，才会让广大官兵有“接地气”的感觉，从而引发官兵心中的共鸣。（■周燕虎）

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