“小法小法，劳动之城签订劳动合同，山东身边应该注意哪些事项？”9月27日，淄博职工在山东省淄博市周村区职工服务中心，法律服务前来办理业务的聚力王女士正在和大厅内的智能普法机器人“工小法”交流，并得到了满意答复。打造“工小法”是和谐周村区职工法律服务的智能助手，也是劳动之城淄博市总工会聚力打造“劳动之城”的亮点之一。　　据介绍，山东身边今年以来，淄博职工淄博市总工会做好企业和职工之间的法律服务“润滑剂”，把维护职工合法权益、聚力深化“工会法律服务在您身边”等内容走深走实，打造聚力打造和谐“劳动之城”。和谐　　维权服务，劳动之城关键是阵地不可少。近年来，市总工会聚焦一网多能“融圈”，建立一个市职工法律援助服务站，一级平台、8个区县职工法律援助服务站二级枢纽、23个“三位一体”一站式劳动维权镇(街道)示范点三级触点，全面贯通市、区县、镇街三级体系，形成了以市职工法律援助服务站为核心，以区县职工法律援助服务站为骨干，以镇街劳动维权示范点为支撑的工会法律援助服务实体平台网络。。实现了“服务一站式、维权有阵地、争议有人管”，用“小窗口”展现和谐劳动关系的“大作为”。　　除了利用阵地为职工维权服务外，市总工会还主动出击，送法律体检到职工身边。近年来，市总工会深入开展劳动用工“法治体检”活动，先后深入各类用人单位652家，通过“一对一”服务，帮助企业查找劳动用工的难点、痛点和堵点，帮助企业建立完善“法律健康档案”，从源头上、制度上规范企业用工管理行为。　　一次“法治体检”也是一次普法过程。截至目前，全市共组建普法服务队12支，累计开展普法宣传620余次，惠及职工3万余人次。33名维权律师入驻“爱工惠”会员服务平台，回复率99%。　　“治未病”，打好前端化解牌，是共建“和谐劳动”关系、打造“劳动之城”建设的重中之重。为此，市总工会联合人社、法院搭建的“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台。该平台实现劳动争议化解关口前移，大大缩短了维权成本和时间。　　值得一提的是，市总工会与市人社局、市法院联合建立“调裁诉”有效对接工作机制，分别在工会、仲裁委、法院设立了调裁诉对接工作室、调裁对接工作室、诉调对接工作室，委派专职律师值班，免费为职工提供法律咨询服务，引导职工依法依规化解矛盾纠纷，切实做到了职工法律服务体系“硬件建起来，平台搭起来，队伍拉起来，机制活起来，资源动起来”。　　截至目前，全市工会组织共提供各类法律服务10000余件次，为职工挽回经济损失1000余万元。（姚锋 葛红普）

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