8月21日，西安市政府召开强化人才队伍建设及科技创新工作新闻发布会。召开作新市委组织部副部长、强化市委人才办主任张勇，队伍市科技局局长李志军，建设及科技创市人社局副局长冯莉，西安新工市住房保障中心主任薛建华，召开作新高新区管委会主任齐海兵出席新闻发布会并回答记者提问。强化

记者在发布会上了解到，队伍今年以来，建设及科技创市委组织部支持44个海外高层次人才引智项目，西安新工引进急需紧缺海外高层次人才92名，召开作新累计引进各类人才1.17万人，强化其中博士1296人、队伍硕士3159人；实施先进制造、建设及科技创卫生健康、乡村振兴、科技、教育、文化、技能7个重点领域人才培养专项，通过市校共建培养基地、校企合作订单育人、专项支持项目重点培养等多种方式培育产业发展急需的各支人才队伍，培养培训各类人才近9000人。协调保障88名高层次人才子女入学；对30名高层次人才个人所得税我市留成部分予以全额奖励。

面对疫情影响，市人社局今年以来积极应对，统筹推进引人才与稳就业工作，先后5次发布招聘公告，全力做好事业单位9124人年度计划招聘，招聘人数、招聘频次均创历史之最；首创中小学教师“先面试、后笔试”试点，在19所学校开展了105名教师试点招聘工作；创新开展“直播带岗”活动，走进陕汽、京东、西安建工等单位开展直播招聘11场，提供岗位1.5万个，安排面试6300人，已实现上岗3100人。

在推动科技型企业快速发展方面，市科技局今年进一步加大对国家高新技术企业的支持力度，新认定奖补由10万元提升到20万元，重新认定奖补5万元。引导企业加大研发投入，对2019年符合研发投入奖补条件的287家规上企业奖补1.7359亿元。组织国家高新技术企业申报、科技型中小企业评价入库等培训50场，服务企业1100余家。促进科技金融结合，截止7月底为企业争取贷款15.6亿元，助推派瑞半导体上市创业板，中航富士达成为陕西首家入选新三板“精选层”企业，还有6家企业已通过科创板、创业板、中小板预审。

在生活服务上，即将交付使用丰园小区468套市本级高端人才公寓；建立高层次人才就医绿色通道、会诊转诊机制，为人才建立健康档案，配设专人跟踪服务；协调保障88名高层次人才子女入学；对30名高层次人才个人所得税西安市留成部分予以全额奖励。

在住房保障建设方面，完善人才安居补贴制度，为A、B、C类人才自主购房的，补贴购房款的50%，上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元；各类人才自主租房的，分别给予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租赁补贴。

此外，对3年内普通高校新毕业大学生或5年内“双一流”院校新毕业大学生入住人才公租房的，免于资格审核，持本人身份证、毕业证直接办理入住手续，分别在一年或两年的过渡期内给予2.89元/平方米的优惠租金政策，过渡期届满后再重新进行资格审核。现已提供大学生公租房2.3万套，解决了超过3万名新毕业大学生的阶段性住房需求。

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