原标题：武汉市武昌医院开展内部控制精细化管理 三年行动筑牢清廉医院风险控制“防火墙”

武汉市武昌医院召开内部控制精细化管理三年行动启动大会暨清廉医院建设推进会 通讯员 供图

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 黄涛 通讯员 刘静）聚焦“好正实优”清廉湖北任务目标，防火墙大力推进清廉医院建设，武汉紧盯权力运行的市武风险点，建制度、昌医堵漏洞、院开院风防风险，展内制精制规范权力运行，部控筑牢清廉医院“制度防线”。细化险控9月2日下午，管理武汉市武昌医院召开内部控制精细化管理三年行动启动大会暨清廉医院建设推进会，年行院长李相友全面部署“三年行动”工作方案。动筑武汉市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组组长张萍，牢清廉医武汉市卫健委财务处处长徐凌及市武昌医院领导班子成员为该院首批遴选出的防火墙27名“清廉助理”颁发聘书。

武汉市武昌医院始终坚持党建引领，武汉把党的市武领导贯穿医院改革发展的各个环节，落实全面从严治党主体责任和监督责任。开展清廉医院建设以来，把努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院建设目标，贯穿落实到医院治理的各个环节，推动清廉建设提质增效。该院启动“内部控制精细化管理三年行动”，是持续推动清廉医院建设的系列举措之一，将以全面测试、梳理医院内部控制现状为基础，以防范风险和提高效率为目标，以分析医院内部控制缺陷、修订健全医院现有各项规章制度、职责分工和业务流程为手段，在全院范围内建立统一、规范、完善的内部控制精细化管理体系并使之有效运行，实现医院内部控制体系建设“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化、信息数字化、数字智能化”的工作要求，进一步规范权力运行，有效构筑医院风险防控“防火墙”。

在此次“三年行动”专项工作中，注重树立“清廉有为”干事创业导向，激发年轻干部干事创业的热情，为医院青年干部选拔培养提供储备。通过层层筛选，遴选出一批肯干事、想干事、能干事，干成事的青年人才作为该专项工作的“清廉助理”，他们将全程协助职能部门主任参与到内控制度和流程的设计、执行和修订中。来自财务科、信息科、基建科的三名清廉助理代表结合各自岗位的廉政风险点进行分析，并做表态发言，他们表示“能够参与到医院制度和体系建设的全过程，感到责任非常重大，一定要发挥专业优势，做好科主任的参谋和助手，不负清廉助理的使命。”

武汉市卫健委财务处处长徐凌解读《公立医院内部控制管理办法》，结合武汉市卫生系统内控管理现状，就如何规范医院经济活动及相关业务活动，有效防范和管控内部运营风险进行了分析和讲解，让医务人员深刻理解内控管理在医院发展中的重要作用和重大意义。

武汉市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组组长张萍强调，面临当前全市卫健系统严峻复杂的反腐败形势，全体党员干部要聚焦突出问题，加大群众身边腐败问题的整治力度，把打击医疗服务过程中的“三不合理”、“三假”等问题纳入到清廉医院建设的重要任务中来；要聚焦重点环节，紧盯基建、信息、采购等重点领域，扎实落实精细化内控任务，促进医院发展，实现“五好”清廉医院建设目标；要聚焦法纪教育，提高医务人员法纪意识，切实增强抓好清廉医院建设的责任感、使命感和紧迫感，纵深推进清廉医院建设。张萍组长还寄语“清廉助理”，要树立清廉有为的干事创业信念，珍惜机会系好职业生涯的第一粒扣子，牢记誓言，不负使命和重托。

武汉市武昌医院党委书记关爱民表示，坚持权力行使到哪里、制度就延伸到哪里。医院将做好“当下抓”与“长久治”相结合，不断总结经验做法、完善制度机制、补齐短板漏洞，构建党风清正、院风清明、医风清朗的良好发展生态，促进医院现代化治理体系和治理能力再上新台阶。

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