中评社香港1月12日电／特区政府昨日公布，兼顾本港法定最低工资水平将于5月1日起上调至每小时37.5元，业竞比目前最低工资多3元，争力增幅8.7%，港元加幅为历年最高。低资最低工资委员会主席王沛诗表示，起行委员会的兼顾建议是全体委员在一致同意与支持下所达成的共识，在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的业竞目标之间取得适当平衡，同时顾及维持香港的争力经济发展及竞争力的需要，并估计会推高整体失业率约0.1个至0.3个百分点。港元不过，低资由于目前本港的起行失业率仍处于低水平，除非经济出现重大逆转，兼顾否则新法定最低工资建议水平应不会引致劳工市场显着恶化。业竞　　行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的争力建议，将法定最低工资水平上调至每小时37.5元。　　下周五刊宪　23日呈立会　　相关的《2019年最低工资条例（修订附表3）公告》将于下周五（18日）刊宪，本月23日提交立法会。议案获通过后，新最低工资水平将于5月1日起实施。　　罗致光：平衡低资职位流失　　　劳工及福利局局长罗致光表示，政府已审慎考虑委员会的报告，并认为委员会已透过全面及持平的讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能。　　　　最低工资委员会乐见新法定最低工资建议水平获接纳，强调委员会的建议是全体委员在一致同意与支持下所达成的共识，并在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡。　　最低工资委员会主席王沛诗指出，有关建议是全体委员在一致同意与支持下所达成的共识，很高兴知悉行政长官会同行政会议在考虑委员会的报告后，接纳了新法定最低工资水平的建议。　　她介绍，委员会秉持以数据为依归的原则，客观持平地检讨法定最低工资水平，参考了一系列指标，包括整体经济状况、劳工巿场情况、竞争力及社会共融4个范畴，同时详细研究其他调查所得的资料，及全面考虑社会各界对检讨法定最低工资水平的意见。

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