近日，工道该央广新闻对这一现象做了报道。选择令人讶异的住院是，在央广新闻播发的家属调查中：北京的某些医院至今仍旧沿用着疫情期间医院的管理规定，只是陪还对生活不能自理的患者和老年患者，才网开一面允许一个家属陪护；在另外一家医院，请护权请不请护工不是工道该病人说了算，而是选择医生觉得你需要请护工就给你开单。（相关报道：为何不让家属陪护，住院只能请护工？北京多家医院说法不一）

疫情期间病房采取严格的封闭管理措施，人们都非常理解并支持。依旧沿用一些规定，也不是没有道理，毕竟现在“二阳”、“甲流”等风险依然存在，陪护的家属也不那么好管理，关键是住院病人的抵抗力很低，当病房变成人来人往的大杂院，往轻了说不适合休养，往重了说，院感的风险谁来担？而且“无陪护病房”是大势所趋，医院的科学管理需要摸索前进。

但现在已经是“乙类乙管”，病房陪护依旧一刀切，难免让人觉得不尽人情。很多病人还是愿意由熟悉的人照顾，这不仅是习惯的问题，更是一种精神上的安慰。更现实的一面是，由家属陪护可以节省下大笔无法报销的护工费支出，减轻经济负担，毕竟看病本身就是个烧钱的事。

其实住院请护工这个矛盾一直被关注，一方面是随着老龄社会的来临，存在着巨大的护理需求，另一方面护工收费高、专业素质低、易发纠纷也是不争的事实。在2021年5月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出，增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。2022年底，全国注册护士总量超过520万人，但据专业人士计算，缺口达350多万人。现实中，这个缺口就要靠家属陪护、请护工来堵上。

解决这个矛盾需要综合考虑医院管理的要求和病人的实际利益。家属能不能陪护，各个医院条件不同，病人情况不同，对陪护的需求也不同，客观上确实是难以统一。但既然是问题，就要想办法因地制宜地去解决。就算不允许陪护，也要讲清楚道理争取家属配合，不能简单粗暴地用“沿用疫情管理”一言以蔽之。

常言道，三分治疗七分护理，优质护理能大大提高患者的康复水平，这才是最大的利益，也是最终的目的。病房管理的标准需要细化和清晰界定，专业护理员的培养使用迫在眉睫，护理服务的费用能否纳入医保范畴？桩桩件件虽然繁难，但也该去办，也必须去办。

北京晚报记者 张丽

监制：刘昊

编辑：李怡

(责任编辑：综合)