中评社北京8月30日电／航空安全风波仍未平息！国鼓励国泰航空早前接连爆出有机组人员参与暴力冲击、泰为同事煽动参与非法集会，纵暴泄漏私隐，补镬甚至近日惊爆有客机上的举报氧气樽被排气等连串丑闻。前日（28日）国泰终向员工发出修订版《员工行为守则》，违规当中列明旗下员工不能用国泰资源表达政治意见，国鼓励同时增设举报栏，泰为同事鼓励员工举报任何怀疑违反守则的纵暴情况。另国泰航空向员工发信，补镬表明不同意有人发起下星期的举报罢工，任何员工在上班时间参与，违规有可能违反雇佣合约，国鼓励可能被解雇。泰为同事　　根据国泰航空在网上上载的纵暴修订版《员工行为守则》，第六页中“Whistleblowing”（举报）一栏表示，国泰致力建立和维护遵守守则的文化，鼓励员工就周边违规行为，或不法行为“发声”。同时，国泰亦会就收到的举报进行调查，以及采取适当后续行动，并强调举报资料将会保密，以免举报人遭报复。　　员工倘违法会被终止合约　　国泰昨日更发出内部通告指，近日有关解雇员工的报道中，有很多错误资讯，令员工感到焦虑。国泰虽不会评论个别个案，但向员工保证，公司决定终止个别员工合约，是经高层正式及谨慎检视，亦符合国泰利益。　　通告又指，公司全力支持在“一国两制”下，维护基本法及其保障的自由。同时修订了《员工行为守则》，当中列明员工不能用国泰资源表达政治意见。而国泰所有员工都必须遵守法律，且对员工参与非法活动采取零容忍态度。如国泰旗下员工有任何行为，令国泰无法达至法律或法定的要求，有关员工可能会被终止合约。　　国泰表示，《员工行为守则》中“举报”的章节并非新增项目。公司每年均会检讨和修订《守则》，并概述国泰预期员工的基本业务行为原则，及力求时刻处事公正、合乎道德情理、维护航空安全及质素的承诺。《守则》涵盖多个范畴，包括工作场所的互相尊重、人权、环境、健康及安全、利益冲突、采购规范、赌博、酒精及药物、公司财产、保密内部资料、知识产权等。　　国泰航空早前接连爆出有机组人员参与暴力冲击、公开内部资讯，以及煽动参与非法集会等丑闻，令中国民航局需对国泰发出重大安全风险警示。然而，国泰整顿内部乱象未

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