中国小康网讯 综合报道 12月11日，知乎知乎国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作。裁员裁员裁多名认证为知乎员工的人系网友在某社交平台发布了这一消息，并称“裁员比例或达20%”，谣言也靠涉及人数达300人；甚至还有留言称，过冬“上午还在改Bug，知乎知乎下午就接到了消息”，裁员裁员裁“商业广告部门，人系当天谈裁员当天强制离开公司”。谣言也靠

　　但很快，这一消息遭到了知乎官方否认。知乎知乎知乎公关在昨日晚间回应裁员消息，裁员裁员裁关于网上所传的人系知乎裁员属于谣言，每年年底公司都会进行员工绩效评估，谣言也靠予以相应的过冬调整和结构优化，目前多个岗位仍在广泛招人。但有被裁员工的原因是，由于公司要 进行转型、业务调整，所以HC减少了 （HC是Headcount的缩写，意为“人员编制”）。

　　被裁员工：下午2点通知，晚上离职

　　被裁的知乎员工大多是当天得知裁员消息，且许多被要求立刻离职。

　　一位刚从知乎被裁离职的市场部员工向媒体表示，此次裁员特别突然，“一点防备都没有，每个人单独谈，昨天谈好，今天便办好离职走人了。” 她于今年6月份加入知乎，目前刚好6个月试用期结束，最终被赔偿半个月工资。

　　李仁铎与知乎签订的是三年工作合同。他告诉芥末堆，与负责人关于离职的聊天过程为不到十分钟。之后技术负责人就直接叫HR进会议室和他签订离职协议。而在那时，他甚至还有被安排好的工作尚未完成。

　　李仁铎表示，在11日当天被离职之前，他甚至还有已经被安排的工作。但技术相关负责人表示，这些工作他们会负责处理。

　　由于对离职相关的法律问题存在疑虑，李仁铎没有当场与HR签定离职协议，但当他转身离开会议室，刚走到楼道时，手机就提示他的知乎内部沟通工具、工作邮箱等相关账号均已被删除。

　　“在当时我都还没签字。”李仁铎不理解，为何一个员工在被解除劳动合同之前，即没有违反相关制度，然后相关的工作账号已经被暂停了。

　　在咨询了一些法律问题和基本的离职补偿知识之后，李仁铎最终还是在当天签订了离职合同，与离职协商解决劳动合同的协议。他表示，离职补偿的发放符合国家规定。

　　“其实不签也没什么办法，因为你所有的账号都被删了，留着也没有什么用。”李仁铎说。

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