马上进入九月份了,强制休假您今年休过带薪年假吗?24日在深圳提请二审的正落一个地方性法规《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》,让带薪休假这个老话题,地专动落再次引发热议。家尽这里面提到一个词“强制休假”。快推休假还能强制吗?这个假怎么休呢?马上一起了解。强制休假
在这份《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》中,正落关于“强制休假”是地专动落这样描述的:用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,家尽对脑力和体力劳动负荷较重的快推员工,实行轮休制度,强制休假避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。正落那么,地专动落如何界定脑力和体力劳动负荷较重,家尽有具体的快推衡量指标吗?
深圳市卫健委法规处处长 陆钰萍:
法规对劳动负荷过重确实很难以进行界定和制订具体的标准。写入该部分内容,主要还是在于引导用人单位和员工树立健康工作理念,所以在条例当中我们也没有制订具体的法律责任。
专家介绍,国际上如美国、欧洲、日本等国,也有过一些通用的惯例,对重度脑力劳动者会给予休假制度。深圳这次出台新规,也是国内先例,有一定示范效应。
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