近年来，立领促考云南牟定县委组织部聚焦组织工作重点难点，云南通过建立“立项目、牟定领项目、推动促项目、组织考项目”的工作项目化工作闭环落实机制，有力推动组织工作各项任务高效率落实、项目高质量完成。化落

　　聚焦重点立项目。立领促考围绕今年组织工作重点任务，云南结合实际提出“农村基层党建规范化巩固、牟定机关党建示范化项目、推动城市基层党建红色领航项目、组织‘两新’组织党建品牌化项目、工作‘五位一体’干部队伍建设项目、项目公务员管理规范化建设项目、五项人才培养工程、大比拼加分事项提质增效项目、行政超编消化整改项目、老干部活动阵地补短提升”“十大项目”，着力抓重点、攻难点，补短板、扬优势，以重点难点突破推动组织工作全域提升。

　　创先争优领项目。坚持项目清单化、清单具体化，结合“干在实处、走在前列”大比拼工作，逐一分解细化“十大项目”目标措施，厘定部门大比拼标兵2个、标杆1个，部领导带头制定示范项目1个、班子成员品牌项目2个、特色项目3个，干部职工亮点项目29个，逐项明确责任人和完成时限，做到挂图作战、倒排工期、销号管理。

　　狠抓落实促项目。围绕常规业务提速，实施“组织工作业务流程再造行动”，对组织工作各项任务全盘梳理，优化精简业务流程，推动工作更加规范高效。围绕重点工作提质，每季度由部领导带队深入基层一线开展组织工作大调研，全面掌握基层情况，加强对各项工作的全程把控、实时把控、质量把控。围绕能力素质提标，建立“一员三学”“组工讲坛”“帮带培养”“写作研讨”等制度，通过荐学、领学、督学，着力锻造“会写、能说、善思、主动、过细、吃苦”“六项全能”组工队伍。

　　实地调研考项目。认真践行一线工作法，每季度开展1次“四互”小组交叉检查，对各项重点工作落实情况进行总结复盘，推动责任在一线压实。每季度召开1次现场推进会，分类别对全县55个县级部门党组织全覆盖观摩一次，推动工作在一线落实。常态化开展“大比拼”考核，通过季度通报、预警提醒、派单整改，以高质量大比拼推动各项工作高质量发展。

　　云南网通讯员 果怡辰

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