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| 周绮萍坦言社会冲击事件对公司企业招聘“绝对有影响”。公司资料图片 |
中评社香港8月9日电／暴力示威扩散，招聘最差社会局势不稳，急跌
营商环境变差也影响企业的成逾扩充计划及招聘意欲，从另一方面拖累到商厦的廿年需求。有人力资源顾问表示，公司近期不少公司企业停止招聘，招聘最差职位数量急跌六、急跌七成，成逾直言“入行以来未见过”。廿年另有顾问相信，公司下半年企业会进一步减少招聘，招聘最差而重灾区将会是急跌零售业、酒店业、成逾旅游业、廿年
制造业以及贸易相关行业，料本年第四季的失业率有上升压力。 下季失业率有上升压力 香港文汇报报道， 安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，社会冲击事件对公司企业招聘“绝对有影响”，目前情况愈来愈差，暴力事件转趋频繁，而且难以预测未来变化，不少雇主随即停止招聘，现时公司企业招聘职位数量相比4、5月时，急速下跌达六至七成。她直言，事件的严重性是“入行廿多年来未见过”。 周绮萍以SARS事件及金融海啸作对比，指两者分别只是令市场招聘数量缓慢下跌或影响部分行业，而且有一定可预测性，故影响较轻微，但是次社会事件却令六、七成的职位“一下子消失”，反映社会事件非常严重。 招聘名额转上海分公司 周绮萍又举例，有公司本来打算在香港开设职位，因社会动乱而将职位招聘转到上海分公司；亦有公司招聘董事时已到了最后阶段，现暂停招聘程序并无限期冻结；另有外资公司打算到香港开设公司，因香港动乱、未能确保派来高层员工的人身安全，而暂停开设公司及招聘。 合众人事顾问总经理苏伟忠表示，近期公司企业在招聘方面有减慢的迹象，上半年的职位空缺相比去年同期下跌，主要是因为中美贸易战愈演愈烈，亦令经济下行风险增加，所以不少公司企业均抱持观望态度，停止招聘或减慢招聘程序。 苏伟忠认为，社会事件令各区治安出现问题，加上中美贸易战摇摆不定，预计公司企业会进一步停止招聘或减慢招聘，相信未来减少招聘的重灾区会是零售业、酒店业、旅游业、制造业以及贸易相关行业，这些行业牵涉劳动人口庞大，料对本年第四季的失业率会产生上升压力。
