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运输、最缺物流和汽车领域最抢手人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）对510本地雇主进行调查后，新加公布的坡本聘需第四季就业展望报告显示，近半数（48%）雇主预料会继续招聘人手，地招只有12%会减少人手，求仍强劲38%会维持现状，领域这使净就业展望达到加权36%，最缺按季增加两个百分点。新加报告说，坡本聘需这显示本地雇主对于招聘仍具信心，地招但抱持谨慎的观望态度，这也反映了本地就业市场的韧性和活力，能够在经济波动中保持稳定和增长。
所有九个受调查的领域都预料会增聘人手，其中，招聘需求最高的是运输、物流和汽车领域，紧接着是医疗护理和生命科学领域。
运输、物流和汽车领域的净就业展望为加权46%，比上一季度提高了9个百分点，这与新加坡政府推动智慧国家和数字经济的战略有关，需要更多的运输和物流服务来支持各行各业的转型和创新。随着电子商务、无人驾驶、智能交通等新兴技术的发展，这一领域对于具备相关技能和经验的员工的需求也越来越大。
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医疗护理和生命科学领域的净就业展望为加权45%，比上一季度提高了8个百分点，新加坡人口老化和医疗需求增加有关，需要更多的医护人员和生命科学专家来提供优质的医疗服务和研究成果。随着新冠疫情、生物技术、基因编辑等新兴领域的发展，这一领域对于具备相关知识和创新能力的员工的需求也越来越大。
雇主面临招聘困难，更愿意聘请较年长员工不过仍有八成雇主在招聘具备所需技能的员工时，面对困难，为解决人才短缺的问题，35%的雇主更愿意聘请较年长的员工，29%也更愿意聘请因需要照顾家庭而无业的人士。这显示拥有知识和工作经验的较年长员工，仍受到雇主的重视。同时也反映了雇主对于工作与生活平衡的重视，愿意给予需要照顾家庭的员工更多的灵活性和支持。
本地就业市场不仅需要新鲜血液，也需要成熟稳重的人才。无论年龄大小，只要有能力和热情，都有机会在就业市场上找到自己的位置。
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本地就业市场在经济放缓的背景下，仍然展现出强劲的招聘需求，尤其是在运输、物流和汽车以及医疗护理和生命科学等领域。这些领域不仅与新加坡的发展战略和社会需求密切相关，也与新兴技术和创新领域有着紧密的联系。因此，如果想要在就业市场上找到更多的机会和挑战，可以考虑这些领域的职位。
无论您是年轻人还是中年人，无论您是在职还是待业，您都可以通过学习和培训提升自己的技能和知识，为自己的职业发展打开更多的可能性，而且本地雇主的聘用要求也为求职者提供了更多的选择和灵活性。
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