近来，四步棋为确保村级班子分析研判“研”出高质量、云南研判“判”活好队伍，峨山云南省玉溪市峨山县委高度重视，走稳主动战通过走稳早、打好细、分析准、四步棋强“四步棋”，云南研判全力打好分析研判主动战。峨山

　　精心组织 “早”启动

　　峨山县下发了《峨山县委常委班子包乡镇（街道）开展村级班子分析研判工作方案》，走稳主动战组建由县委常委任组长的打好8个调研组和乡镇（街道）联系领导任组长的76个调研工作小组，以业务培训提高工作的分析精准性，逐村开展分析研判工作。四步棋

　　分析研判工作启动初期，云南研判围绕村情概况、峨山党组织和党员队伍建设情况、村干部人才队伍建设情况等10个方面，摸清摸准村情实况，逐村建立村情台账，为各村（社区）开展分析研判工作做好准备。

　　突出重点 “细”任务

　　在调研过程中，当地严格按照省、市要求，在将76个村（社区）“两委”和监委会班子、753名村（社区）“两委”和监委会班子成员、村级后备力量列为重点调研对象的基础上，将102名“五大员”和884名村（居）民小组党支部书记、组长纳入分析研判范围，实现村组干部全覆盖。

　　同时，细化研判内容，明确村（社区）“两委”和监委会班子围绕政治建设、班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等6个方面进行分析研判。细化研判环节，在开展分析研判工作过程中，统筹推进村级后备力量储备和农村优秀人才回引工作，建立农村优秀人才信息库，全面掌握各村（社区）优秀人才情况。

　　扎实工作 “准”研判

　　峨山县还开展了“三测评”工作，各调研工作小组分别组织各村（社区）挂钩联系工作组和驻村工作队、党员代表、群众代表开展民主测评，对村（社区）“两委”和监委会班子作出评价“好”“较好”“一般”“差”4个等次评价，对村组干部“优秀”“一般”“差”3个等次的评价。同时，围绕调研对象及内容开展谈话，听取意见建议、深入分析研判。

　　聚焦结果 “强”运用

　　抓好软弱涣散党组织整顿，结合省、市委组织部《关于做好2020年度党支部规范化达标创建和软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》要求，将评定为“一般”等次的4村（社区）党总支确定为“重点村”“难点村”，列为软弱涣散党组织进行集中整顿，并按照“一支部一对策”的原则制定整改方案。

　　做好人才回引和后备力量培养，充分发挥乡镇（街道）青年人才党支部作用，对在开展村级班子研判工作中发现和储备的580名优秀人才，有针对性地开展梯次培养，不断优化调整村组干部结构，稳步提升“一肩挑”比例。

　　云南网记者 李亚芬

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