据彭博社报道，法官纷中法加州一名行政法官在周五裁定，裁定由于在2017年数次威胁员工并对其进行报复，拉和劳动特斯拉因此多次违反了《国家劳动关系法》(National Labor Relations Act)。克劳法官还发现，资纠2018年5月，违反该公司首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）所发的法官纷中法一条推文也是违法的（其中马斯克表示加入工会意味着放弃特斯拉股票期权）。

特斯拉解雇了一名工会支持者；法官裁定应补偿该人的裁定工资，此外应取消对另一个工会雇员的拉和劳动警告。马斯克必须出席在加利福尼亚州弗里蒙特特斯拉工厂举行的克劳一次会议，在那儿他或劳工委员会的资纠某人向员工大声宣读特斯拉违反法律的通知。

这一发现可能是违反对整个科技行业的警告。尽管硅谷历史上是法官纷中法反对工会的，但更多的裁定科技公司员工一直在努力组织。亚马逊向员工展示了一个反工会培训视频，拉和劳动例如，这是其与Teamsters、联合食品和商业工人国际工会、零售批发和百货商店联盟的斗争的一部分；仓库工人在今年的Prime Day罢工。

特斯拉可以向国家劳工关系委员会的五个总统任命官员提起上诉。（据彭博社报道，法官说：“无论我做出什么决定，都可以上诉。）特斯拉没有立即回应置评请求。

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