习近平：要建立健全激励机制，推动形成能者上、习话优者奖、为改为担庸者下、负责劣者汰的当者担当正确导向，为改革者负责、每日为担当者担当，习话激发党员、为改为担干部干事创业的负责热情和劲头。

这段话出自2020年10月14日习近平在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的当者担当讲话。

改革开放以来，每日我国经济社会发展取得了举世瞩目的习话成绩。我们即将全面建成小康社会，为改为担这将为全面建设社会主义现代化国家、负责实现中华民族伟大复兴奠定坚实基础。当者担当如此辉煌的成绩，归根结底，是中国共产党领导中国人民通过改革和开放取得的。从用人导向角度来说，我们需要进一步坚持正确的用人导向，为改革者负责、为担当者担当。

回望过去，改革是从“为改革者负责、为担当者担当”开启的。改革意味着改变、革新，而改变、革新就意味着新生事物与旧事物之间的矛盾。如果没有为改革者负责、为担当者担当的勇气和态度，就难以充分激发党员、干部干事创业的热情和劲头，难以让新生事物健康成长，我们也就不可能取得举世瞩目的成绩。

展望未来，改革依然是我们这个时代的主旋律。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，好改的、容易改的已经改了，剩下的都是难啃的硬骨头，啃硬骨头意味着向积存多年的顽瘴痼疾开刀，意味着要积极主动拥抱新生事物。在这种情况下，我们更需要坚持为改革者负责、为担当者担当。为改革者、担当者施展才华创造更为广阔的空间，为我们事业永续发展增添不竭动力。

本期特约专家：李双套 中共中央党校（国家行政学院）马克思主义学院副教授 

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