原标题：琼中创新打造建筑劳务品牌 家门口就业路子越来越宽

“在家门口的琼中民生工程干工，能顾家，创新有钱赚，打造还能跟着学技术，建筑家门这日子真是劳务路越过越欢喜咯！”春节假期结束，品牌黎母山下的口业琼中县城处处生机勃勃，胶农老陈穿上印有“乡控劳务”的越宽蓝马甲，戴好安全帽，琼中化身建筑工人热情上岗，创新在一处工地上做起了涂料工，打造“闲着也是建筑家门闲着，出来务工一天能挣两三百呢！劳务路”

老陈的品牌建筑活计由琼中乡控人力资源开发有限公司牵线搭桥，经过精准对接和岗前培训后，口业他成为琼中籍建筑劳务团队一分子，在重点项目工程中经营着自己的“铁杆庄稼”，一举一动之间体现出琼中塑造劳务品牌的决心和信心。

琼中建筑劳务工人承接厕所清掏项目，助力改善农村人居环境。琼中乡控人力工图

从顶层设计出发 为琼中建筑劳工品牌发展搭建框架

一个工程项目的劳务成本占总成本的30%到40%，琼中黎族苗族自治县乡村振兴控股发展有限责任公司董事长李剑光算过这样一笔账，“目前，我们公司承接的政府项目工程建设费用总共约15亿元，这意味着如果项目全部实施，其中有6亿元属于劳务支出，这块蛋糕很大！”在李剑光看来，本地政府为工程建设支付的劳务费用，进了本地劳工的口袋，会更进一步拉动本地社会经济消费增长，这是个良性循环。

穿戴规范的琼中籍建筑劳工们在粉刷墙壁。琼中乡控人力工图

“一方面，海南自贸港工程项目建设如火如荼，建筑劳工迫切需要本地资源支持；另一方面，县内就业工作缺乏专业的人力资源服务公司发挥市场的载体作用，导致劳动力与建设、生产脱钩，同时就业的可持续性弱。”现实当前，让琼中本地农村富余劳动力转移就近就地就业，在海南自贸港项目建设大潮中出力出彩，琼中稳就业、促用工、保发展的破题思路拨开云雾。

在琼中县委县政府的统筹指导下，琼中成立劳务服务专班，并于2021年7月在全省范围内率先推行“政府单位+人力资源服务+产业项目+就业”模式，由琼中黎族苗族自治县乡村振兴控股发展有限责任公司与人力资源行业的优质国企海南南海网人力资源开发有限公司合资组建琼中乡控人力资源开发有限公司（下称“琼中乡控人力”），以市场为导向促进政府组织企业、项目和劳动力充分对接，形成良性循环，重点塑造琼中建筑劳务品牌，真正打造了基层就业指导和带动的“火车头”。

树一个品牌，富一方百姓。作为从顶层设计切入的抓手，琼中乡控人力依托现代企业制度组织架构，以琼中10个乡镇为单位成立10个分公司，筛选录用各乡镇的优秀劳务带头人为分公司负责人，形成覆盖全县10个乡镇的人力资源服务网点，主动对接排摸用工需求，建立富余劳动力大数据，积极开展用工信息汇总、宣传，提供工作岗位，促进劳动力供需精准对接，力求打出一张琼中建筑劳务特色招牌。

琼山廉租房小区修缮项目现场。琼中乡控人力工图

其中，吊罗山乡控人力分公司成立后，在吊罗山乡政府的支持帮助下，建立起吊罗山乡项目库、人才库，并吸纳当地合作社带头人陈兆君作为当地分公司负责人，整合当地机械、材料、劳务人员，积极参与响土项目建设。琼中堑对乡村建设有限公司与琼中乡控人力达成劳务合作意向，可视化大屏幕安装项目签约后实现劳务用工上岗30人，人均增收1万余元，品牌效应渐生萌芽。

让本地劳工干本地民生工程 在家门口实现双赢

今年春节，琼中廉租房小区里的老人们过了个舒心愉快的年。年久失修的发霉墙面经过精心修复，白净明亮，焕然一新，再没有令人闹心的绿色霉斑。“是志宏带着附近村子的几个后生做的工，他们出工都穿制服，看着就专业，做工又细致，我们放心得很！”刘阿公告诉记者，得知房子修缮的消息后，孩子们也愿意回老家过春节了，大家团圆在一起，热闹又开心。

琼中廉租房小区修缮项目，是政府民生工程。小区因年久失修，漏水、墙体渗水、屋内外出现大量霉变，严重影响到当地住户的生活和健康问题。琼中乡控人力通过市场化运营争取签约合作，为当地富余劳动力实现就近就地就业。

刘阿公口中的志宏是承接廉租房小区修缮项目的建筑班组队长郑志宏，自小在琼中县城长大，和小区老人们十分聊得来。“第一次来的时候，我手一摸墙，又湿又潮，心里挺难受！”郑志宏说，这些住户是县里的退休老教师，操劳了一辈子，“当时我就在心里想，一定要把这个民生工程做好，让老人家放心地入住。”

修缮廉租房的班组里全是琼中本地村民。什运乡脱贫户吉家会通过村干部的介绍到琼中乡控人力应聘成功后，被安排负责楼道内墙面修补和台阶修补工作，日薪250元。“我能做涂料活，现在农闲时候不用外出找工干，每天在镇上做工结束后就能回家，一个月还能挣好几千块钱。”能在“家门口”工作，吉家会心里安定了许多，干活更是十分卖力，“大家都知根知底的，你做得不好，不但自己良心过不去，还会被人找上门骂的。”

20多名琼中籍建筑工人积极探讨修缮措施，细致开展施工，屋顶防水、烟道补漏、水箱更换、室内外墙体粉刷工作一项项顺利完工，暂时搬离房屋的住户们在春节前成功入住“新家”，和和美美过新年。劳务工人们也在“家门口”实现了实实在在的创收，过了一个丰收年。

据统计，琼中乡控人力成立半年以来，已陆续承接8个民生工程项目，带动百余名本地农民工就业，工资按时发放到位，项目人均收入在4000元到8000元不等。

得益于成熟的人力资源班底运作，琼中乡控人力现已储备超1000名包含各类工种的建筑劳务人员信息。“危桥改造、农村污水处理站建设运营、生产便道建设、文化站……在乡村振兴的大背景下，一件件民生工程亟待施行，美丽琼中需要我们一砖一瓦去铺就，这就是发展机遇，也是打造琼中建筑劳务品牌、海南劳务品牌的机遇。”李剑光目光炯炯，眼前俨然浮现一幅热火朝天的建设景象。

重培训拓渠道 不断释放琼中建筑劳务品牌效应

劳务品牌建设，核心在人才。“和外来劳工比，琼中本地的建筑劳工大多数技术还处在初级阶段，竞争力不强。”为破解这一难题，为建筑劳务人才提供广阔的发展空间，琼中建筑劳务推行以工代训的培训模式，边学习边上岗，在实际操作中指导、磨炼工人的技术水平。

“现在工地上教人怎么干活，以前有些工人干工都只知道照葫芦画瓢，如今师傅不仅讲操作，还讲原理，透透彻彻，待考到证书，以后就是门拿得出手的技术，干啥也不虚了。”郑志宏带的班组里有不少是二十八九岁的青年汉子，正是敢干事能打拼的黄金年纪，有老师傅传帮带，手把手教，“大家兴致很高，遇到培训的机会也很积极，多学一些是一些。”

在去年7月举办的2021琼中职业技能竞赛中，来自琼中长征镇干田村的王家华在砌筑工项目获得金奖，用人企业主动向他抛出橄榄枝。搁在以往，村子里有本事的人都选择外出打工，但王家华却选择留在琼中。“我通过比赛晋升了高级职业技能，在家门口的工作机会也很多，工资还能涨不少，在家为海南自贸港建设出力更合心意！”

除了以工代训、以赛促训，琼中还面向全县农村富余劳动力、农民工、下岗失业人员等重点群体开展常规技能、“军训+技能”、新兴行业技能培训等三类培训。“砌墙、装修、水电工也在培训行列，有了技术基础，找工作就有了敲门砖。”

琼中乡控劳务人力建筑工人正在整理项目现场。琼中乡控人力工图

“离土不离乡、进厂不进城、就业不离家。”眼下，村民们在家门口实现就业的路子越来越宽。琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长王承彬介绍，琼中早在2021年4月就成立了劳务服务专班领导小组，并设立10个乡镇劳务工作专班，实行副镇（乡）长为班长的负责制，组织各村（居）委会根据农村富余劳动力务工服务需求、培训需求等内容成立劳务专班队伍，不断增强农村劳动力就业稳定性，做到“扶上马、送一程”。

王承彬表示，县里的劳务服务专班主要承接乡镇的零星工程项目，整合村里无法离乡、无业可就的富余劳动力，通过统一接单、统一组织、统一派工“一条龙”服务，就近输送到当地工程项目及产业基地。如今，琼中当地群众就业已由原来的“单打独斗”迈入“打包整合”的轨道。

赋能成长，蓄势前行。新的一年，在全省着力建设一批高品质特色地区劳务品牌的当下，琼中建筑劳务正朝着打造“琼字号”劳务品牌的目标迈出坚实步伐。

新海南客户端、南海网、南国都市报记者 韩星（韩星）

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