进入三伏天,夏天炎热的穿短天气让不少上班族选择穿短裤、凉鞋甚至拖鞋上班。裤上
但当公司对着装有明确要求时,班被穿短裤上班也可能面临被解雇。解雇此前,夏天裁判文书网公布的穿短一则民事判决书中,某公司主张,裤上员工丁某不服管理穿短裤上班,班被店长要求其穿工作装遭拒,解雇
声称天热未开空调,夏天被罚款50元惩戒后,穿短丁某仍不改。裤上因其违反公司规章制度,班被将其辞退。解雇双方闹上法庭后,法院认为,公司主张员工因不穿工装违反公司规章制度故与其解除劳动关系,应系合法解除,但其未提交充分有效的证据,故其主张缺乏事实和法律依据,不予支持。
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