东南网7月19日讯（本网记者 卢金福）近日，福建省人社厅、部门省教育厅等十部门联合推进实施就业见习岗位募集计划，推进采取补贴支持、习岗税费支持和保障激励等系列支持政策促进就业。位募 见习对象为离校两年内未就业高校毕业生和16－24岁失业青年。集两

    对吸纳就业见习的类人单位，按规定给予就业见习补贴，可参用于支付见习人员见习期间基本生活费，福建为见习人员办理人身意外伤害保险，部门以及对见习人员的推进指导管理费用。有条件的习岗地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。位募对见习期满留用率达到50％以上的集两见习单位可适当提高见习补贴标准。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的类人，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。

    见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。见习人员的见习时间一般为3－12个月，离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。在国家级高校毕业生就业见习示范单位评选中，优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。

    根据工作要求，各地要聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，精准锁定见习对象，组织符合条件人员参加见习。要面向不同类型单位，开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位，按照不少于百分之一的比例集中打包推出一批示范性的高质量见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求。每季度至少举办一次就业见习专项对接活动，通过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，更好助力见习供需双方对接。

    各地要依托省级平台服务专区、各地就业见习服务网站，主动梳理推出本地见习单位清单、岗位目录清单和服务机构联络清单，丰富拓展网上见习服务内容。人力资源社会保障部门要加强见习工作统筹协调，做好见习信息发布、见习专区搭建、见习管理服务等工作。财政部门要加大就业补助资金支持力度，保障见习政策落实。教育部门要指导高校做好见习政策宣传，向有需求的高校毕业生推荐见习信息。科技、工业和信息化、民政、商务、国有资产监督管理、工商联等部门要立足部门职能职责，发挥行业优势，动员鼓励各类用人单位设立见习岗位，积极提供有示范性的优质岗位。共青团要发挥组织优势，提供企业资源，动员失业青年参加见习，丰富青年见习实践活动。

    各地要聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16－24岁失业青年需求，积极开发就业见习岗位，力争全年募集岗位总量不低于上年，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会。

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