初秋的火花驰宏锌锗会泽矿业公司所在地矿山镇草木葳蕤、绿意葱葱，党建的中党建空气中弥漫着瓜果甜香的国铜共建味道。
8月4日，业和云南中国铜业和云南锡业所属4个基层党组织的锡业代表齐聚美丽的驰宏锌锗会泽矿业公司，结成“央地”共建“对子”，侧记携手推动所在企业党的火花建设。双方决心在未来的党建的中党建日子里进一步加强合作交流，让党建工作在融入中心、国铜共建推动企业高质量发展的业和云南过程中不断迸放出闪亮的“火花”。
党建活动
“结对子”做强党建
有缘千里来相会。2020年3月6日，侧记云南省国资委四楼会议室，火花7个中央企业和7个省属企业的党建的中党建代表相聚一堂，共商“央地”企业如何在新时代加强合作，国铜共建进一步坚持党的领导，加强党的建设。过程中，云南锡业代表向中国铜业发出“结对”共建的愿望，中国铜业代表欣然接受、一拍即合，现场表达了愿意与对方“结对”共建的意愿。经国资委党建处“牵线搭桥”，其他驻滇央企也分别与省属企业结成“共建对子”，纷纷表示在未来征途中加强学习交流，相互取长补短，共商共享共建，共同推动所在企业党的建设。
4月9日，云南锡业和中国铜业“央地”共建见面会在昆明如期召开，云南锡业党委领导和部门负责人，中国铜业党群工作部领导和党建工作人员面对面座谈交流，对共建方案进行研讨。双方着眼于共建的目的和意义，统一思想、凝聚共识，决心把党建共建的平台和工具用好、用活，真正取得实效，除了在中国铜业和云南锡业党委层面横向“结对”共建，还要纵向深化拓展，把“央地”共建的触角延伸到所属企业。
在云南省国资委党委的指导下，经过认真思考，慎重考虑，云南锡业选择了大屯锡矿党委和冶炼分公司熔炼车间党支部，中国铜业则选择了西南铜业党委和会泽矿业麒麟坑党支部，以点带面、点面结合，向纵深拓展。
党建活动
“明思路”领航党建
思想有多远，就能走多远。参与党建共建的党组织有一个共同的特点就是党建工作思路清晰、明确，既体现了新时代党的建设总要求，又符合所在企业党的建设现实情况。西南铜业分公司党委是中国铜业2个参与“央地”共建的基层党组织之一，从2016年起，该公司党委结合形式任务和企业实际，提出了“三抓三要”的工作思路，即抓基础、向党建要战斗力，引领公司发展；抓创效，向党建要生产力，保障公司持续发展；抓人心，向党建要凝聚力，促进公司和谐发展。“三抓三要”思路与中国铜业党委“融入中心、从严治党、夯实基础”的思路一脉相承，赋予基层党建新的特色。
2018年，西南铜业党委深入开展“五新”大讨论，进一步形成“用一流标准思考今天”的经营理念，制定“123456”行动方案。2020年，公司继续创新改善党建工作，提出“精益、创新、飞跃”要求，推进 “智慧党建”等一系列措施，推动生产经营“七战七捷”。与西南铜业党委“结对”共建的大屯锡矿党委多年来坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，按照“党委把方向、支部强保障、党员当先锋”的思路，积极探索党建融入生产经营中心工作的有效途径和方法，着力打造“地层深处党旗红、采场迎头当先锋”的党建品牌，发挥党支部和党员的作用，以党建“硬核”力量推动企业高质量发展，年盈利润数亿元，有力支撑了云锡持续发展。
云南锡业冶炼分公司熔炼车间党支部是参与“央地”党建共建的2个基层党支部之一，2019年以来，该支部坚持“围着市场转、围着利润转、围着员工幸福生活转”的理念，把党支部规范化建设达标创建作为重要载体，发扬“拿锡精神”，强化“五个基本”建设，推行“三个相互”学习制度，实施“灯塔”工程，探索“3+1”人才培养模式，党建工作“看得见、摸得着”，实实在在融入中心工作，助推企业产量、利润大幅提高。
会泽矿业公司党委在生产经营和党的建设深度融合进程中，基层党组织和广大党员有为有位有担当，保证了驰宏锌锗60%的原料供应。此次与云南锡业冶炼分公司熔炼车间党支部“结对”共建的便是会泽矿业党委所属的“标杆”党支部——麒麟坑党支部。麒麟坑党支部有党员20名，其中有15名党员工作在井下一线，2018年获公司先进基层党组织称号、2019年4月获评云南省国资委“示范党支部”。近年来，党支部遵循“把支部建在地层深处”的思路，在千米井下建立了党员活动室和党小组活动阵地，让身处地层深处的党员能够及时参加组织生活，凝神聚气，把党的理论和“声音”化为地层深处“战天斗地”的不竭动力。
党建活动
“一招鲜”升华党建
没有金刚钻揽不了瓷器活。中国铜业和云南锡业坚持以习近平总书记“两个”一以贯之和新时代党的建设总要求为统领，创新开展党的建设。西南铜业精心搭建了党员示范、劳动竞赛、提质增效、精准育才、科技攻关、办事解困等“六大平台”，构建了“同谋划、同部署、同汇报、同落实、同检查、同督促、同考核、同表彰”“八同工作机制”，条分缕析、严格执行，把党建纳入规范化管理框架。
云南锡业大屯锡矿党委以政治建设、发展理念、重大决策、压实责任“四个强引领”，融入安全环保、融入生产经营、融入人才建设“三个强保障”，深入推进党建与生产有效融合。明确了“打造前沿指挥所”“锻造党性大熔炉”“打造先锋大课堂”等党建目标，辅之“一对一、一对多”党务实做培训、智慧信息系统构建、支部讲堂、“天字号工程”事迹讲述等具体载体，有声有色推进党的建设。
云南锡业冶炼分公司熔炼车间党支部以“灯塔工程”为抓手，采取“工序长+党小组长”模式，关键岗位党员负责、关键指标党员完成、关键任务党员认领，在沸腾炉党小组开展“攻坚克难先锋”活动，在顶吹炉主控室开展“科技引领示范岗”活动，在电炉工序前组开展“安全文化建设先行组”活动，把党小组活动、党建工作深度融入各位、融入工序、融入具体生产环节，彰显了“手把红旗不放、争当排头不让”的熔炼党员本色。
会泽矿业麒麟坑党支部以“两带两创”“三亮三比”、标准化党支部创建等活动为抓手，把党支部工作有效渗透到井下一线生产作业中，凸显“堡垒”作用，以党的建设促进“坑口”“采场”和“迎头”的工作，在“互促”中转化提升。为提高支部活动质量，凝聚党员群众，党支部明确党支部书记第一责任人的职责，强化党支部工作，总结固化了“日子好记、活动方便、时间集中”的原则，因地制宜、灵活多样组织主题党日活动和其他党内活动，增强党内活动的庄重感、仪式感，确保活动“党意”明、“党味”浓、“火花”亮。
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云南网通讯员 杨跃祥 记者 杨建华 摄影报道
(责任编辑：综合)