原标题：智联招聘发布《员工激励机制调研报告》 超6成职场人期待物质激励

职场人，智联招聘职场质激你最期待什么?发布

12月2日，智联招聘发布《员工激励机制调研报告》，员工调查数据显示，激励机制62.6%的调研待物职场人期待企业给予奖金、住房补贴等物质层面奖励，报告占比最高。超成其次是人期“尊重员工的价值取向、不同个性，智联招聘职场质激鼓励员工发表不同意见，发布提供表达机会”，员工占比38.2%;有28.7%的激励机制职场人希望建立员工持股制度、合伙人制度，调研待物让员工参与管理、报告提出合理化建议。超成

而对于激励机制的作用，38.4%的职场人认为，企业建设激励机制“有利于提高员工的工作热情、工作动力，进而提高企业生产力”;其次是35.7%的职场人认为，激励机制有助于“令员工感受到被尊重，获得价值感，和企业一起创造更大价值”。12.3%的职场人认为，激励机制可以“提高员工的忠诚度，增强企业的人员稳定性”。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良

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