德国联邦家庭事务部长莉萨·保斯11月28日说，德国带薪自2024年起，男性德国的自年新生儿父亲可在孩子出生后享受为期两周的带薪陪产假，而现有规定仅允许他们在孩子出生当天享受这一权益。可休据欧洲本地新闻网站报道，两周新规将写入旨在保护孕产妇权益的陪产《母亲保护法》。这部法律确保女性在产前和产后分别享受6周和至少8周的德国带薪带薪休假。保斯说，男性带薪休假是自年家庭与事业兼顾的另一个重要组成部分。特别是可休在孩子出生后，父母有时间陪伴彼此和孩子非常重要。两周欧盟今年7月通过一项指令，陪产规定所有父亲在孩子出生后有权休假两周。德国带薪德国政府随后开始讨论具体落实措施，男性本打算在2023年将陪产假写入法律条文，自年但后来搁置计划。依照保斯说法，部分原因是中小企业处境艰难。除14周产假外，德国父母还有合计14个月的育儿假，单人最长休假12个月。父母休假期间收入由政府支付，标准大致相当于休假前平均净收入的65%，但具体金额设有上限。本地网站数据显示，2020年，德国25%的新生儿父亲申请休假，平均休假时长3.7个月。

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