近年来，出得去云南省西双版纳傣族自治州不断完善基层公务员培养选拔机制，云南加大面向基层公开遴选公务员力度，西双选打推进公务员队伍内“二次择优”，版纳畅通基层公务员“上行通道”，州公镇机让广大苦干实干的开遴基层公务员更有盼头、更有奔头。通乡

　　以公开遴选促进有序流动。出得去实施基层公务员“活水计划”，云南使公务员有序进出，西双选打吸引优秀人才愿意到乡镇工作，版纳使基层这个“蓄水池”常流常新，州公镇机成为培养锻炼公务员的开遴源头活水。近两年来，通乡统一组织州直机关面向基层公开遴选98名公务员。出得去

　　以公开遴选优化队伍结构。通过引入经历业绩评价机制，细化评价要素、量化考核标准，把一批政治素质好、工作作风实、有处理实际问题能力的基层优秀公务员遴选到州直机关工作，改善了队伍结构，增强了机关“战斗力”。

　　以公开遴选精细规范考务。强化统筹组织、政策指导、制度设计，编制环环相扣的遴选制度。公开遴选采取“统一报名时间、统一组织笔试、统一抽调面试考官”的方式开展，全过程由纪检监察机关监督，提高公开遴选工作的规范化。

　　云南网通讯员 岩空俭

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