按照携程公布的生娃政策,7月1日起,上市入职满3年的公司鼓励员工,不论性别,推出胎奖每新生育一个孩子,补贴每年现金补贴1万元,连生发放至孩子满5周岁。生娃
携程称,上市经初步测算,公司鼓励计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。
根据携程的数据,携程员工2022年新生儿家庭占比相对2015年增长1.47倍,其中二胎占比增长3.29倍。
早在5月31日,侨银股份就宣布,员工一孩家庭在0-3周岁之间,分别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴,二孩家庭可再申请公立幼儿园学费,三孩家庭可再一次性获得10万元奖励。
算下来,侨银股份员工连生三胎,可获得奖励超过25万元。
截至2022年末,侨银股份员工总数为6.17万人。
更早的2022年11月,养猪巨头大北农宣布,员工生育一胎在国家标准上增加1个月产假,并奖励3万元,二胎加3个月产假、6万元奖励,三胎加12个月产假、9万元奖励。
【本文结束】如需转载请务必注明出处:快科技
责任编辑:上方文Q
(责任编辑:休闲)