镇人大、曲靖麒麟区高政府换届工作启动以来，质量镇人作曲靖市麒麟区坚持做到程序规范到位、完成班子选优配强、大政换届纪律从严，府换圆满完成3个镇人大、届选举工政府换届工作。曲靖麒麟区高

　　坚持“三个”到位，质量镇人作树立规范有序“好导向”。完成一是大政安排部署到位。区委及时成立了由区委书记任组织的府换换届工作领导小组，先后组织召开工作部署、届选举工业务培训会议3次，曲靖麒麟区高专题学习领会省市相关文件和会议精神，质量镇人作深入全面做好指导、完成安排工作。二是分析研判到位。由区委常委、区委组织部部长带队，深入3个镇与党政班子成员开展一对一谈心谈话，广泛听取意见建议，准确把握干部思想动态，全面掌握班子运行情况，对干部年龄、专业、性别、经历等情况逐人进行综合分析研判，分层分类储备了21名优秀年轻干部。三是程序严谨到位。紧扣代表提名推荐、班子配备、大会选举等重点环节，对换届任务细化分解、挂图作战，对各环节分析研判、倒排“工期”，任务细化到单位、分解到人头，确保了各项程序有条不紊推进。

　　坚持“三个”注重，换出务实担当“好班子”。一是注重配强党政正职。明确优化方向，精挑细选6名政治硬能力强、善抓班子带队伍的优秀干部担任“一把手”，实现换届后3个镇党政正职平均年龄43.2岁。二是注重选拔年轻干部。摒弃论资排辈、平衡照顾，对熟悉农业农村、敢挑重担、条件成熟的优秀年轻干部大胆提拔使用，实现镇领导班子中35岁以下14名，30岁以下5名，女干部5名，平均年龄38岁。三是注重任用基层干部。坚持在脱贫攻坚、乡村振兴、重点工作和基层一线选用干部，择优选配3名“五方面人员”进入镇领导班子。实现换届后的镇领导班子中，有2年以上镇工作经历的干部占到90.9%。

　　坚持“三个”从严，营造风清气正“好生态”。一是警示教育从严。开展严肃换届纪律风气集体谈话，组织领导干部、人大代表、换届工作人员在正式会议召开前集中观看教育警示片，大力宣传“十个严禁”换届纪律要求，印发提醒卡2500余份，签订承诺书2000余份。二是督促指导从严。成立由区委常委带队的换届风气督查组3个，在每一关键环节，深入3个镇开展具体指导，加大对换届工作的全程跟踪、全程指导，重点把好代表提名推荐、选举等程序关，确保换届工作顺利进行。三是监督执纪从严。建立换届举报联查联办、快查快处机制和网络舆情应急预案，畅通电话、网络、信访、短信“四位一体”渠道，实时监测和了解换届风气状况，实现换届负面舆情、违法违纪、涉及换届程序案件“三零”目标。

　　云南网记者 张雯 摄影报道

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