原标题：永州：厚植人才“沃土” 涵养发展“活水”

深入实施“潇湘人才行动计划”“基层人才定向培养三年行动计划”，沃土“头雁”作用助力乡村振兴不断取得新成效；持续推进“择优选拔”“公开遴选”“人才引进”，永州人才“红利”不断激活经济发展内生动力……近年来，厚植涵养活水永州市大力实施新时代人才强市战略，发展激发各类人才创新活力，沃土在精准引才、永州系统育才、厚植涵养活水成就人才上持续用力，发展全市人才工作实绩不断“破圈出彩”。沃土

双招双引 着力“精准引才”

率先融合“引商引才引客”工作，永州组建“三引”小分队驻点对接大湾区人才智力资源，厚植涵养活水借助“沪洽周”“港洽周”等平台举办招商引资·招才引智推介会，发展引进以华维智能农业水利装备产业园项目为代表的沃土人才项目150余个，院士、永州教授42名，厚植涵养活水集聚高层次人才1100余名。

开展“院士专家永州行”“ACA可控农业与乡村振兴”等活动，走访专家学者，实地考察招才，促成纳米涂层新材料团队签约落地，填补国内新技术空白。

聘请42名永州籍高层次人才担任招才大使，前往重点高校集中引才，与中南大学、湖南大学等国内16所著名高校开展校地校企合作。

2021年，柔性引进人才项目70个、人才团队65个，全职引进双一流大学本科及硕士研究生以上学历急需紧缺专业人才484人，招聘基层人才1427人，人才总量新增1万余人。

选拔培养 突出“系统育才”

持续选拔，变“伯乐相马”为“赛场选马”，坚持五湖四海、唯贤是举原则，让有为者有位、吃苦者吃香。

开展“人才齐下乡”“乡村学堂”等主题活动，让人才经受吃劲岗位、重要岗位磨炼，磨出真功夫、练出“大心脏”。

新建各类创新平台和创新创业服务机构101家，吸纳入驻创新创业团队300余个，培育高新技术企业344家，新增有效发明专利473件。

每年选派100余名优秀年轻干部赴乡镇挂职，向干部群众学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平。

出台《永州市人才工作效能评估实施办法》《永州市院士专家工作站建设办法（试行）》等文件，形成“1+19”人才培育政策体系。

构建产才融合发展生态，抓好生态康养、文创生产、文化研学等产业项目，让人才有用武之地，在产业项目建设实践中甩开膀子干，真正实现“拎包”创新创业。

管理考核 聚焦“成就人才”

破除“四唯”机制，对人才的优缺点、熟悉什么领域、适合什么岗位了然于胸，如数家珍。

落实《人才考核激励评价细则》，把考察识别人才的功夫下在平时、抓在经常、融入日常，既看人才日常工作中的担当，又看人才在关键时刻、艰苦环境、复杂岗位和涉及个人切身利益时的表现。

分行业分系统分岗位设置差异化考核指标，把定量和定性相结合，把人才的“勤”和“绩”相结合，把“显绩”和“潜绩”相结合，让考核更有针对性、科学性和实效性。

强化人才服务保障，2021年，全市投入人才发展资金1.4亿余元，着力解决人才薪酬待遇、住房、子女入学等“后顾之忧”，定期举办“永州人才主题日”系列活动，识才爱才敬才用才蔚然成风。

截至目前，全市六支人才队伍总量达49.8509万人，市县两级全职引进高学历专业人才3000余名。市本级共引进急需紧缺专业人才994名，博士研究生16名，硕士研究生885名，人才集聚强磁场逐步形成，人才红利加速释放。（王薪棋）

(责任编辑：知识)