川大研究生张薇事件的反噬纷明反噬来了，一些企业和部分高校的还继导师相继表态，不招收川大的续企校纷毕业生，特别是业高业生女生。天津梅奥集团停止聘用四川大学毕业生。确表大学教授不向企业推荐川大硕士。招聘北京晏清律师事务所不再招聘四川大学生毕业生。反噬纷明川大管理松懈，还继学生能长时间旷课到外地玩，续企校纷说明川大教学不合格，业高业生不上课也能拿到毕业证和学位证，确表让人怀疑川大毕业生的招聘真才实学。川大偏袒、反噬纷明维护张薇，还继在外人看来就是续企校纷此类事件在川大经常发生、学校习以为常，不然也不会不严惩张薇，给人一种川大学生人品都不行的感觉。没有真才实学、人品又差的人是没单位愿意招聘的，尤其是女生，更不敢招聘，一旦来个莫须有的桃色事件，男同事、男导师、男领导那就得身败名裂、妻离子散，君不见著名主持人朱军的下场吗？川大有一个张薇就会有第二个、第三个……招聘川大毕业生风险太大。男性遇到像张薇这样的女同事、女下属、女学生，等于身边有个不定时炸弹。她可能跟张薇一样到处游玩、不学无术，关键时刻让你帮一把。你一旦拒绝，利用性别优势污蔑你，说你偷拍、性骚扰、强暴等等，搞不好后半辈子就毁了。一位高校的硕导经过考虑为了避免不必要的麻烦，做出了四项决定:1.从今往后他们实验室不再收任何女学生，包括毕业设计的本科生，为了保护其他男生和导师自己。——针对女学生。2.不再招收川大保研/考研/考博过来的任何学生，校以类聚人以群分。——针对川大学生。3.禁止团队学生把任何女学生带到实验室、办公室参观交流。——针对女学生。4.建议分管研究生院长以后招的女学生都尽量分流到女老师那里。——针对女学生。四项决定三项针对女学生，把女学生换成女同事、女下属，导师换成男同事、男领导，同样成立。这是出于自保和避免不必要麻烦的无奈之举。如此一来可就苦了那些女多男少单位的男性，既要承担繁重的工作量，还要时刻小心被污蔑性骚扰。同样那些善良的女性也要受苦了，渣女祸害不了男性就会祸害同性，污蔑甚至会栽赃善良女性偷拍她们。虽然公开表态不招聘川大毕业生的企业不多，但实际招聘中或多或少都会不考虑川大毕业生，尤其是大企业，更是避之唯恐不及，大企业形象一旦出问题，股价、市值蹭蹭往下掉。不但川大毕业生找工作受影响，连川大今年招生也受影响了，通过四川大学微博下面评论就能看出一二，什么脏污纳垢、什么学术造假、什么双标等等。张薇和川大的错误，却让所有川大人承受反噬后果，真是川大人的悲哀！

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