原标题：西安市总在主题教育中立查立改 收集65个问题 明确整改时限

　　在“不忘初心、西安牢记使命”主题教育中，市总时限西安市总工会组成6大调研组，主题中立整改分别由市总领导带队深入基层调研走访，教育集共形成6个调研报告，查立检视问题列出清单，改收收集问题、问题意见和建议65个。明确目前已针对问题提出整改措施，西安责任落实到人，市总时限明确整改时限，主题中立整改一一进行整改。教育集

　　据介绍，查立西安市总围绕产业工人队伍思想政治状况、改收市属开发区探索建立总工会试点问题、问题职工思想文化阵地建设、劳动和技能竞赛的创新实践、职工服务体系建设及服务职工工作、非公经济组织和社会组织建会工作等主题，由党组班子成员牵头，深入企业车间班组开展调研。

　　调研中，西安市总坚持“三个突出”“三个注重”(即突出深入一线，注重与职工群众面对面心贴心；突出群众期盼，注重聚焦民生痛点、维权难点、社会关注焦点；突出改进作风，注重聚焦形式主义、官僚主义顽疾)，采取座谈交流、个别访谈、实地查看、发放问卷等多种形式，与职工群众零距离接触，做到“脚步轻、脚印深”。

　　西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎在“产业工人队伍思想政治状况”调研中发现，职工的共性诉求有“四盼”：一盼工资收入有增加，二盼素质技能有提高，三盼基本权益有保障，四盼职工文化有品质。而具体问题有19个，汇总为五个“需要加强、拓展”——建会入会、技能培训、帮扶救助、职工教育、职工服务。

　　围绕“在开发区建立总工会”，市总工会常务副主席王军展开了调研。“调研发现，开发区工会工作基础薄弱，工会组织机构不健全，工会机构未能单独设置；工会干部缺乏专门编制，人员配备不到位，有的甚至没有专职工会干部。”

　　工人文化宫的转型与发展是一个全国性难题，西安市总现有4座文化宫面临着什么问题？市总工会副主席冯增权调研发现：“文化宫职级低，难以留住人才；存在‘吃大锅饭’现象，干多干少干好干坏一个样；外借调人员多，文艺骨干不足。”

　　最终，6个调研组对职工反映的问题和建议进行汇总，梳理出职工技能素质、工会帮扶、安全生产等8个方面的问题，逐项制定整改措施，能解决的问题马上解决，一时解决不了的明确阶段目标，盯住不放、持续整改。例如，针对农民工流动性大、入会难的问题，市总设立农民工工作委员会，研究制定“农民工关爱行动规划”，举行“八大群体”集中入会；针对户外劳动者如厕难、饮水难、吃饭难、休息难问题和女职工特殊需求，计划新建爱心驿站72个、服务站点200个、母婴关爱室100家。特别是7月17日，调研了解到30名在外地缴纳社保的职工无法参加西安市职工互助保障计划，第二天就予以解决。

　　近日，西安市总举行调研成果交流会。薛振虎表示，接下来要抓好调研成果的转化，推出一系列举措。（记者 毛浓曦）

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