休斯顿采访中表示，工作公司采用 90/10 规定，信任即一年中 90% 的胜于时间用于远程工作，其余 10% 的居家监视时间用于少数员工的异地工作。
注意到，工作当被问及他对相信 RTO 计划（重返办公室）的信任 CEO 有何建议时，休斯顿认为：“我会说，胜于‘你的居家监视员工有选择。他们不是工作可以控制的资源。’”
“你需要一个不同的信任社会契约，并放弃控制。但如果你信任员工并像对待成年人一样对待他们，他们就会像成年人一样行事，信任胜于监视。”他补充道。
休斯顿于 2007 年合伙创立了 Dropbox，据《福布斯》估计，他的净资产为 21 亿美元。他的做法与其他公司形成了鲜明的对比。
摩根大通要求一些员工每周在办公室工作五天，并通过监控身份证刷卡情况来跟踪出勤情况。
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(责任编辑：时尚)