曼彻斯特晚报记者Richard Fay撰文谈到曼联现状，曼晚曼联他认为即使解雇滕哈格也无法解决曼联存在的解雇解决问题，根源是滕哈要对俱乐部的管理层进行改革。

Richard Fay表示，格也管理革才关键我们以前见过这种情况，问题曼联吃到新主帅带来的层改红利，声称已经从过去错误中吸取了教训，曼晚曼联并在转会市场上慷慨地支持新任主帅。解雇解决然后球员的滕哈力量再次发挥作用，战绩急剧下滑，格也管理革才关键而主帅则为此付出代价。问题

曼联寻找新任主帅，层改并允许他们推倒前任的曼晚曼联计划重新开始，反复如此，解雇解决管理层希望他们的滕哈下一张“彩票”最终能带来成功，尽管背后的机会极其渺茫。你可以随意的换帅，甚至洗掉大部分球员。但那些一直在阵中的人呢？他们目睹了近十年曼联的兴衰。

上周末曼联对纽卡斯尔的失利，引发了对滕哈格是否适合继续执教的质疑和讨论，这些质疑虽然合理，但也忽略了主要问题。滕哈格花了很多钱，但在签下许多他的心仪目标时受到了阻碍。伤病侵袭导致阵容不整，滕哈格的的排兵布阵令人困惑。他的打法一直难以捉摸；作为世界上最大的俱乐部之一的主教练，滕哈格无法逃避最近几周对他的合理批评，尽管解雇他也无法解决任何问题。

滕哈格是个问题，但他不是曼联的问题。索尔斯克亚也是如此，穆里尼奥亦如此。没有更出色的候选人可以取代他，也没有证据表明这样做会让任何事情变得更好。

Richard Fay认为，显然，鉴于他的投入和手下的球员，滕哈格应该做得更好，但问题根深蒂固，无论谁掌管球队都无法解决。曼联在场外的举动和场上一样，他们是一个被舆论情绪驾驭的俱乐部，受情绪驱使，而不是遵循明确的长期战略。

在高层制定好计划，并在足球业务方面找到合适的主管之前，曼联将继续无助地试图寻找这一系列事情的解决方案，不该把钱扔丢向“彩票池”，他们需要做出明智的长期投资决定。

对曼联来说，好消息是，他们可能终于朝着解决方案迈出了一步，尽管大多数支持者只有在他们亲眼看到时才会相信。拉特克利夫爵士即将获得曼联价值13亿英镑的25%股份，并承诺对俱乐部的体育结构进行彻底审查，他渴望把俱乐部带回他认为应处的地位。

拉特克利夫已经与格雷泽进行了视频会议，讨论了对俱乐部的人员结构改革计划，拉特克利夫的长远目标是取得对整个俱乐部的完全控制。在拉特克利夫到来之前，曼联已经宣布理查德-阿诺德将离开俱乐部，同时还计划让约翰-默托担任足球总监，作为对人员结构全面改革的一部分。

据了解，曼联在计划进行更多改革，英力士集团对俱乐部高层的战略并不满意。只有当这些改革得以实施并做出了明确的规划后，曼联才有希望在球场上展现出好的结果，并结束这种不停换帅的“死循环”。

换句话说，一旦这种情况发生，如果高层的人被认为做得不错，那么对主教练的压力只会与日俱增，因为矛头将都会对准主教练一方。但有一种情况是，球队老板和主教练都有责任。众所周知，制定决策的人需要被替换；对于滕哈格，评判尚未定论。即使高层换了他，也不会解决曼联的最大问题。

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