人才是凤凰赋发展的第一资源，更是凤凰赋破解市域经济转型难题、促进产业结构优化升级的凤凰赋“硬核力量”。“凤凰英才3.0版”的凤凰赋推出，是凤凰赋真正用好人才的“金钥匙”，开启了高质量发展之门．为市域高质量发展提供了强有力的凤凰赋人才支撑。

优化人才引进环境，凤凰赋完善人才保障配套政策。凤凰赋高质量的凤凰赋公共服务能够为人才生活提供便捷，解除人才的凤凰赋生活负担。“凤凰英才3.0”制定了更多可操作性强的凤凰赋，有关人才落户、凤凰赋签证办理、凤凰赋医疗卫生、凤凰赋购房、凤凰赋子女入学的实施细则和管理办法，为人才创造舒适的生活环境。 

加大科研投资力度，激发科技创新平台活力。“凤凰英才”政策继续加大科研资金的保障投入，制定更多的高展次人才奖补政策，充分调动人才的研发积极性。同时不断加强科技创新平台的奖补力度，激发科技创新活力，增强成果转化能力。 

创新人才关怀措施，营造关心人才浓厚氛围。除了物质上的保障以外，也要加大精神层面的保障，加强对人才的关怀，尤其是对“候鸟型”人才，政策要求进一步地细化服务流程，在重大节日期间，组织开展走访慰问、座谈交流和文体健身等系列活动，让“候鸟型”人才感受到政府的关心和温暖，营造善待善用“候鸟型”人才的浓厚氛围。 

人才工作不仅要重视“引”，还要保证人才能够“留”得下来，否则就会造成人才流失。在引才的同时还要“坚守”住人才，实现人才与发展的双赢。（王松）

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