原标题：携手大院大所“朋友圈” 成都金牛区共建人才“蓄水池”

本报记者 张红霞

9月8日下午，朋友圈“大道金牛 大有所为”大院大所金牛蓉漂人才峰会举行，携手大院大所与金牛区合作项目签约。大院围绕大院大所“朋友圈”人才建设，成都才蓄金牛区形成了一个从政策支持、金牛建人导师制到专业服务等全方位覆盖的区共人才网络。

引才育才：9＋11，水池投入真金白银逾千万

大院大所是朋友圈指大企业、大科研院所、携手高校。大院大院大所云集，成都才蓄是金牛建人金牛区的优势，金牛区人才办调查数据显示：拥有大院大所37家、区共企业技术中心54个、水池院士（专家）工作站12个，朋友圈各类产业研究院19家，科创资源十分丰富。

峰会上发布的一份金牛区产业人才报告显示，金牛区科创人才依次分布在大数据、人工智能、清洁能源、北斗+、5G领域，人才数量整体仍呈现出“较高需求”态势。在调研的145类岗位中，科创服务在31类岗位上存在人才数量紧缺，约占该区产业重点领域急需紧缺人才的21％。

近年来，金牛区出台了“金牛人才9条”和“大院大所11条”等，形成了具有金牛特色的人才政策体系，打造大院大所领衔的“雁阵型产业人才集群”。引进区内的博士，可获得3年内每月2000元共计7.2万元的生活补贴；对纳入金牛区培育激励、创新创业成就奖励等项目申报范围的大院大所高层次人才给予最高100万元的激励资助。2019年至今，金牛区已为大院大所发放人才补贴1044.5万元。

峰会还举行了首届“大院大所”人才颁奖活动，分别颁发了“博士菁英奖”“学历提升奖”“职称提升奖”，表彰了13家引才育才优秀和先进集体。如此力度由政府为企业人才成长颁奖，在省内并不多见。

“下一步，我们将针对科创、文创服务人才的引才育才工作，研究制定专门的支持政策。”金牛区人才办相关人士说。

交子品牌：形成完整的人才品牌体系

通过发布金牛人才IP、人才主题曲MV和首只“人才基金”，建立起导师和服务专员两支队伍，金牛区人才交子品牌体系初步形成——

峰会发布了金牛人才主口号——“交子故里聚英才，大道金牛赢未来”，这是从社会征集的数百条口号中精选出的主口号。现场还举行了金牛区原创人才主题曲《蓉漂在金牛》MV首发仪式，进一步擦亮“文化聚才”品牌。

峰会现场启动了首只金牛骄子人才创业投资基金。该基金规模预计为1.5亿元，其中政府出资30%，社会资本出资70%，将聚焦以人才为核心的初创期、成长期项目培育孵化。同时，还聘请了首批23位“金牛俊彦导师”，建立首支四级人才服务28位专员队伍。（记者 张红霞）

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