银行人事最新获悉，银行中国人寿保险（集团）公司风险管理部/内控合规部总经理、再迎合规负责人李冰拟任广发银行副行长；而广发银行现任副行长郑小龙，副行将到龄退休。长中
“75后”李冰拟任广发银行副行长
近年来，寿李广发银行高管常由大股东方中国人寿高管兼任，冰拟此次也不例外。调任
公开信息显示5后李冰先生，广发国人1975年5月出生，银行先后毕业于复旦大学、再迎中国人民大学，副行拥有法学博士学位。长中现任中国人寿保险（集团）公司风险管理部/内控合规部总经理、合规负责人。
2010年至2021年期间，曾任中国人寿养老保险股份有限公司合规负责人、法律责任人，并先后担任中国人寿养老保险股份有限公司办公室主任助理，风险管理与法律合规部总经理助理，法律事务部副总经理（主持工作）、总经理，法律合规部总经理。
8月4日，李冰先生被提名为中国人寿保险股份有限公司第七届董事会非执行董事候选人。
此外，银行人事还了解到，广发银行副行长郑小龙，将到龄退休。
郑小龙（上图），1963年8月出生，上个月刚满60岁，现任广发银行党委委员、副行长。
官网履历显示，郑小龙曾在电子工业管理干部学院任教和光大国际租赁有限公司工作，1996年参与广发银行收购中银信托投资公司工作；曾任广发银行惠州分行副行长（主持工作），广发银行总行规划与管理部总经理兼改革重组发展办公室负责人，广发银行董事会秘书；广发银行党委委员、总稽核。
今年以来，广发银行高管层已有过多次变动。
据广发银行公告，2023年1月3日，尹矣因到龄退休，辞任本行董事、董事会风险管理委员会委员和常务副行长职务。3月22日，广发银行董事会审议通过尹矣辞任本行常务副行长职务；同日，审议通过张伟先生辞任本行首席战略官职务。
3月22日，广发银行聘任李小水为本行副行长、风险责任人。值得一提的是，李小水1975年1月生，同为“75后”，其任职资格尚需监管获批。
5月18日，中纪委网站发布消息，广发银行党委委员方琦涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中国人寿纪检监察组纪律审查和辽宁省锦州市监委监察调查。
官网显示，目前广发银行的高管架构为“一正三副”。行长王凯为“70后”，也是中国人寿集团副总裁；今年又新增两位“75后”副行长，管理层年轻化趋势加快。
大股东高管变阵
2016年9月，中国人寿保险股份有限公司（下称“中国人寿”）与花旗集团签署广发银行股权转让协议，股权转让交易完成后，持股比例增至43.686%，中国人寿成为广发银行单一最大股东。此外，中国人寿参股公司中航投资持有广发银行3.499%的股份。
8月4日晚间，中国人寿宣布，赵鹏先生因工作变动，已于2023年8月4日辞任公司总裁、执行董事及战略与资产负债管理委员会委员职务。此前，赵鹏已奔赴中国人保任职，获委任为总裁、执行董事、副董事长。
同日，中国人寿公告多名高管人员任职变动：
委任利明光为总裁；利明光辞任总精算师，委任侯晋为总精算师；提名赵国栋、白凯担任公司副总裁；提名刘晖、阮琦为执行董事候选人；提名李冰为非执行董事候选人；提名胡志军为审计责任人。上述任职资格均尚待国家金融监督管理总局核准。
这是中国人寿总裁职位近一年来的第二次调整。同时，这也是利明光今年的又一次职位变动，2月其辞去中国人寿董事会秘书职务之后，4月利明光升任中国人寿保险（集团）公司（下称“国寿集团”）党委委员。
8月23日，中国人寿公布了中期业绩报告。
中报数据显示，2023年上半年，中国人寿总投资收益为876.01亿元，归属于母公司股东的净利润为161.56亿元。截至2023年6月30日，公司总资产达5.64万亿元。
根据金融监管总局披露的数据显示，2023年上半年保险业实现原保险费收入3.2万亿元，同比增长12.5%，其中寿险拉动了行业增长，按单月保费增速看，6月份的寿险保费增速更是达到32%。
中国人寿亦抓住了复苏机遇。2023年上半年，中国人寿实现保费收入4701.15亿元，同比上升6.9%，创历史同期新高，保费规模稳居行业首位。主要业务指标均实现快速增长，新单保费为1712.13亿元，同比上升22.9%；首年期交保费为974.18亿元，同比上升22.0%。
其中，银保渠道的保费达到620.66亿元，同比增长了45.7%。据中国人寿副总裁白凯分析，银保业务快速增长，主要取决于两个原因：一是不断与国有大行加深合作基础，同时不断扩大与中小股份制银行和地方性商业银行的合作范围。二是今年以来银保渠道在银行、客户和保险公司各方多因素作用下实现了期交业务的快速增长，市场本身需求很旺盛。
例如，广发银行上半年代理中国人寿寿险公司银保首年期交保费收入达16.12亿元，同比增长42.0%。
截至2023年6月30日，中国人寿银保渠道客户经理达2.3万人，季均实动人力同比提升13.8%，人均期交产能同比大幅提升。
（金融人事mini）
责任编辑：李琳琳
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