原标题：全国首家！全国携程3月起每周只需到岗3天 实验期离职率下降约三分之一

海财经·证券导报海口2月15日消息（记者 梁天琪）据携程官微消息，携程2月14日，月起验期携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度：从3月1日起，每周每周有1-2天可自行选择办公地点，只需该政策适用于集团内全体员工（约3万人）。到岗

国内首家率先实际推行混合办公制度的天实公司

携程官宣将在全公司推行混合办公制度后，同步发布了与之匹配的离职率下员工申请和管理流程、设备支持等政策，降约这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的全国公司。

据海财经·证券导报记者了解到，携程早在2010年，月起验期携程就曾启动针对客服人员的每周混合办公实验，结果显示“在家办公”提高了员工13%的只需绩效，员工具有更高的到岗满意度，工作离职率下降了50%。

携程2021年混合办公实验数据。携程供图

据携程介绍，此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。

“兴奋，又有点担忧。担心生活和工作边界会变得很模糊。”来自携程机票事业群的设计师婷婷（化名），是在去年9月的周会上得知自己进入了混合办公试验的白名单，在经历过五个月的试验后，她对混合办公从中立的态度变成了支持。

对此，海财经·证券导报记者采访了富力地产（02777.HK）在海南工作的员工瑶瑶，她就职于富力房地产开发有限公司，岗位是设计管理。她家离单位较远，上下班很浪费时间，再赶上堵车，路上的时间总被“不打招呼式”地无限拉长。她“在线”实名羡慕携程员工，希望能让老板在不经意间看到这条新闻。

梁建章看重“混合办公”社会效应

在近六成支持混合办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间，时间利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）。

携程2021年混合办公实验数据。携程供图

这也是具有另一身份——人口经济学家梁建章倡导携程“混合办公”所期待带来的社会效应之一。

梁建章认为，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度，还有利于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间差异；另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。

互联网行业纷纷为员工“减负”谋福利

经海财经·证券导报记者梳理发现，不只是携程，一些互联网大厂早已纷纷加强从业者劳动权益保护，为员工“减负”谋福利。

但并不是所有行业都适用混合办公制度，“我们办公制度中规中矩，但不可能在家办公，只要股票开市我们就得到公司来，我们的行业太特殊了。”国泰君安股份有限公司海南分公司一员工告诉海财经·证券导报记者。

（梁天琪）

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