海南政法职业学院深入开展大培训大练兵大比武 能力提升建设“加速跑”

[综合] 时间:2024-04-29 18:21:42 来源:蓝影头条 作者:休闲 点击:11次

原标题:海南政法职业学院深入开展大培训大练兵大比武 能力提升建设“加速跑”

新海南客户端、加速跑南海网、海南南国都市报6月15日消息(记者 黄婷)微风不燥,政法职业阳光正好。学院训海南政法职业学院内,深入升建设草木葳蕤,开展花香氤氲。这里,大培大比奋进攻坚步履铿锵,练兵力提干事创业激情迸发!加速跑

自“能力提升建设年”活动开展以来,海南海南政法职业学院紧紧抓住“立教之本、政法职业兴教之源”的学院训教师队伍建设,全方位提升教师能力,深入升建设通过锻造一支高素质专业化教师队伍,开展努力夯实学院转型升级的大培大比能力基础,谱写新时代高校高质量发展新篇章。

以纲为领,谋定后动

闻令而动,尽锐出击!今年年初,学院党委制定“能力提升建设年”活动实施方案,认真动员部署、组织落实,为全院能力提升建设指明方向、规划路径。

提高政治能力、提高改革创新能力、提高攻坚克难能力、提高落实能力、提高风险防控能力……围绕转型升级发展的紧迫任务,学院重点做好五方面能力建设,着力锻造一支高素质专业化教师队伍。

逐梦唯有笃行!学院通过一系列实实在在的举措提升教师能力——

开展实战化大培训,扎实锤炼过硬本领。各部门对照各自的职能职责,认真查找剖析教职工能力短板,坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”,结合转型升级对队伍建设提出的新要求,创新培训模式和方式方法,进一步提升培训的针对性和实效性。

开展专业化大练兵,增强履职尽责能力。通过实打实、硬碰硬培养,让教职工到一线积累经验、练就本领,真正经风雨、见世面、长才干,着力锻造适应学院可持续发展需求的高素质专业化教师队伍。

开展特色大比武,强力推动比学赶超。围绕学院中心工作和重点任务开展大比武,锤炼教职工能力素质。

以训促学,比学赶超

为进一步落实新时代加强教师队伍建设的要求,学院坚持把师资队伍建设作为学院发展的基础性、关键性和战略性工作来抓,培养高素质政法职业教育师资人才。通过超星考试系统培训,提升信息化教学能力;开展教师教学能力比赛,提升教学水平;参加科研工作坊活动,提升科研、教改水平;举办培训班,提升综合素质……今年以来,学院已先后组织多场专项培训。

4月起,学院举行院聘、临聘和派驻学院工作教职工能力提升培训,对教师在高等教育政策、师德师风教育、前沿理论理念、专业技能等进行持续性全方位培训。如今,在政法学院,教师们掀起一股比学赶超热潮。

学院组织人事处负责人介绍,对标转型升级需要,学院将持续举办教职工全员能力提升轮训,从政治理论、党性教育、业务能力等各方面加强教职工培训。精准把握培训需求,坚持学中干、干中学,综合运用案例教学、情景模拟等方式,将学习培训与研讨问题、解决问题结合起来,着力培养教职工解决实际问题的能力。

对标先进一流,推动实践锻炼。学院推荐一批干部到中央单位、省区市自贸试验区、公安院校等跟班学习,进一步培养干部战略思维和世界眼光,提升政策把握能力和实践创新能力;推荐教职工到行业实务部门挂职锻炼,推动教职工在自贸港建设一线、政法基层单位和急难险重岗位砥砺磨炼。

教师是立校之本,师德师风是教育之魂,学院高度重视此项工作,坚持将政治理论学习与师德养成相结合,坚定广大教师的理想信念和精神追求,进而在实际工作中自觉担负起为人师表、教书育人、薪火相传的职责与使命。坚持师德培训与业务培训相结合,每年暑假开展的新进教师和骨干教师岗位培训、行政管理人员业务培训、学工“三全育人”培训中,始终将师德培训列为第一课,将师德规范内化于心。通过多种举措,学院师德师风建设的实效性不断增强,育人效果愈加显著。

学院还充分发挥“海南省政法干部培训学院”职能作用,围绕“能力提升建设年”活动要求,精准把握培训需求,加强培训课程体系建设,创新改进培训模式,构建高效培训课堂,以高质量的培训助力全面提升全省党政领导干部的综合能力和履职能力。自2011年省委、省政府批准设立“海南省政法干部培训学院”,至今已累计举办培训班1473期,培训人数164325人次。今年已举办培训班29期,培训人数3508人次。

以赛促学,以奖促优

赛教融合强队伍,以赛促教壮师资。学院以深化“产教融合、校企合作”为基本要求,以培养高素质应用型职业人才为目标,突出实践育人,强化学生内在素养和外在技能。学院组织制定课程标准、实习实训标准,强化教师教学能力,开展教师专业技能训练活动,提高学生实践能力和应用型人才培养质量。

最近,学院警训部专任教师李嘉钰在积极准备第十二届海南省高校青年教师教学竞赛。自2014年由国家一级运动员退役到学院任教,她早已成长为一名青年骨干教师。

李嘉钰的成长与蜕变离不开在各类比赛中的历练。她曾荣获“2021年海南省高等职业院校技能大赛教学能力比赛公安管理类二等奖”。今年,她再次以优异的表现被学院推荐参加第十二届海南省高校青年教师教学竞赛。“备赛、参赛,自我精进、与同行交流,每场比赛都是宝贵的成长机会。”李嘉钰说。

“我们坚持以赛促教,通过举办教师教学能力比赛、多媒体课件比赛、青年教师教学竞赛选拔赛等各级各类比赛,开展特色大比武,进行专业化大练兵。”学院教务处负责人介绍。择优推荐选手参加高等职业院校技能大赛教学能力比赛、教师教育教学信息化评比活动、高校青年教师教学竞赛等省赛、国赛,让老师们站在更大的舞台上交流学习、绽放光芒。不同类型的比赛让不同专业、不同年龄段的老师得到历练与提升。

比赛使教师“走出去,找差距,补短板,力改进”。以比赛为契机,使教师接触到前沿的教学理念及更好的教学模式;以比赛为平台,让更多的教师到省内外交流,发现职教的差距,与来自不同学校的优秀教师共同切磋,发现自身差距,取人之长,补己之短;更新教学理念,提升教学水平。正所谓“一人红、红一点,大家红、红一片”,比赛除了提升参赛教师个人的教学水平外,参赛教师把参赛的感想、经验分享给更多的教师及未来的参赛选手,也整体提升教师队伍的专业技能与教学能力,同时也为下一次大赛奠定基础。

在专业化大练兵中,学院不断提升教学教学质量,分批次打造优质课程,组织教学成果奖评选,开展学生评教、教师教学质量评价,通过评优奖优,树立先进典型,激发教师的内生动力。

以变应变,积极转型

“近几年,利用监控技术推动公安执法规范化、侦查思路具体化,发挥着越来越重要的作用……”学院教师张博为同学们上了一堂生动的《视频侦查》选修课。作为学院司法鉴定技术专业和无人机应用技术专业带头人,张博充分发挥专业优势,于今年5月起增设了这门选修课。

为了适应学院转型升级需求,学院制定出台《海南政法职业学院专任教师转型发展实施方案》,鼓励教师积极转型,延伸专业知识的广度和宽度,10名教师本学期增开选修课,受到了同学们的一致欢迎。

学院实施学历提升项目,以教师的专业发展和学院专业学科的长远发展为着眼点,以更新专业知识、全面提高业务素质为中心,以优化师资队伍学历结构为重点,按照重点支持与整体鼓励相结合的原则,建立学院、系部、教师共同努力、和谐发展的良性机制,鼓励教师提升学历。

今年,学院公共教育部英语教师陈特丽收到了澳门城市大学国际关系专业博士研究生录取通知书,9月她将前往澳门,开启3年的博士学习生活。“希望通过读博,提升下自己的视野和专业水平,更好地服务于学院发展和自贸港建设。”陈特丽说。

以才育才,聚才兴业

学院采取内培外引促提升等措施,大力实施人才强校战略,不断提升人才队伍的质量:鼓励教师终身学习、勤于学习、善于学习;鼓励教师不断更新教育观念,创新教育实践,大力进行教学改革。学院制(修)订了《人才引进管理办法》《柔性引进人才(团队)暂行管理办法》《返聘人员暂行管理办法》等文件,对各类高层次人才引进制定了一系列优惠措施和激励政策。去年以来,学院通过公开考核招聘、合同制聘用人员招聘和外校(单位)调入,共引进专业人才33名,其中公安类专业专任教师3名;博士1名、硕士研究生27名、副教授5名,C类高层次人才1名。目前,正在柔性引进专家教授3名,商调6名专业急需高层次人才。

同时,学院启动“师资队伍素质提升工程”,积极开展高层次学术论坛、科研沙龙、学术报告会等活动,以多种举措切实提高教师队伍的教学科研水平。学院充分发挥本校人才的示范引领作用,以才育才,久久为功,稳步提升全院教职工能力素质。

今年年初,学院公安司法系成功获得两个省级项目立项——海南省高水平治安管理专业群建设、海南省普通高等学校院(系)“三全育人”综合改革试点建设。“公安司法系将在人才团队建设上下功夫,落实立德树人根本任务,把‘三全育人’十大育人体系指标融入公安、司法的每门课程中,着力培养海南自贸港警务人才。”公安司法系负责人介绍说。

以生为本,全面发展

教育的目的是培养和发展人。学院坚持以学生为本,全面提升教职员工服务学生、培育人才的能力。

“我院始终坚持政治建校,落实育人为本、德育为先,以警务化管理为载体,将忠诚教育融入学生的行为养成之中,让忠诚教育在课堂内外‘开花结果’,落到实处。”学院学生处负责人介绍,学工干部持续加强思想政治学习,开展辅导员综合育人能力提升专题网络培训,落实勤工助学、奖助学金评定、生源地助学贷款等惠生政策,深化心理健康教育工作,积极主动与学生谈心交心,做好学生的引路人。

又是一年毕业季,学院积极做好毕业生就业工作。学院领导积极响应教育部号召,带队走访省内外100家以上的用人单位;加强毕业生实习和就业统筹协调,做好毕业生实习和就业的衔接工作;积极推动和实施“供需对接就业育人项目”;拓宽就业市场,发动毕业生报考政策性岗位;全面推进“一人一案、一人一策”的就业创业帮扶工作;突出抓好帮扶重点群体就业;认真组织SYB创业培训,以创新创业带动就业……学院通过一系列实实在在的就业举措,稳住2022届毕业生就业“基本盘”。“我院近几年就业率都比较稳定,今年我们要继续高质量地完成就业工作。”学院招生就业办负责人表示。

风劲潮涌万象新,扬帆奋进正当时!海南政法职业学院以队伍能力提升建设为抓手,以学生健康成长成才为目标,深化学院人才培养和内涵建设,全面提升办学水平,在海南自贸港建设中实现高质量发展,迈向精彩未来!(黄婷)

(责任编辑:知识)

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