【50岁女主管被迫退休获赔46万】17年前，单位南京李女士入职一家知名检测公司，年努通过努力一路升职到主管。力升2019年，职到主管公司以其年满50岁为由要求其退休，被迫并注销了其工作账号，退休李女士只好申请办理退休手续，法院可人社局认为其未达退休年龄，单位不予批准退休。年努随后，力升李女士将单位诉至法庭。职到主管法院一审认为，被迫李女士从事管理岗位，退休法定退休年龄应为55岁，法院判决单位赔偿李女士46万余元，单位单位上诉后，二审维持原判。

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