原标题：【地评线】东湖评论：为武汉高质量发展打造人才蓄水池

3月21日上午，地评武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动首站在武汉大学工学部体育馆举行。线东作为今年“学子留汉”工程的湖评“首发式”，活动不仅吸引了128家优质企业到场招聘，论为量现场还特别开辟专区，武汉为高校学子提供政策宣讲、高质就业孵化、展打造人简历诊断等多样化就业创业服务。才蓄

“贤良之士众，水池则国家之治厚；贤良之士寡，地评则国家之治薄”。线东无论是湖评干部工作、人才工作还是论为量经济的高质量发展，本质上都是武汉用人问题。为政之要，高质惟在得人。打造“五个中心”、建设现代化大武汉的宏伟目标，本质上也需要“慧眼识英雄”，由人才来制定“施工图”，确定重点方向，挂图作战，在构建新发展格局中推动长江经济带高质量发展。而组织部门在这其中就承担着知人识人的重要责任，组织部门要“筑好池、引好水、用活水”，助力武汉育新机、开新局，创造新的更大奇迹。

建好人才“蓄水池”，担起“武汉之责”。在我国经济地理圈层中，武汉处于优越的中心位置，集铁、水、公、空等国家级运输通道、枢纽于一体，同时还承载着建设强大国内市场、引领中部崛起的重要使命。可见，打造国家经济中心，武汉“势不可挡”。这种先天的“特殊优势”为各类人才提供了发挥作用的主战场，使各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台。唯有更加用心、用情、用力地服务好人才，在住房、就医、子女入学等多方面为相关人才提供更多便利，才能让人才没有后顾之忧，更好地为武汉经济社会发展事业做贡献。

引来人才“源头水”，展现“武汉作为”。有了蓄水池就有了平台和优势，需要不断吸引高质量的人才，才能真正地发挥其功效。武汉在长江中游形成的区域竞争优势、区域城市群高质量发展、经济转型升级中都发挥着重要的作用。只有在准确把握比较优势的基础上，充分利用技术人才优势，才能打造创新创业高地，提升城市综合竞争力，打造幸福城市。一方面要发挥组织及人事方面培养发掘人才的优势；另一方面，大力引进优秀外来人才、技术人才，打造人才集聚共生的新高地，营造大众创业万众创新的积极氛围。

用好人才“水资源”，奏响“长江之歌”。激发人才创新创业创造活力是引导人才有序流动的重要前提，如何把吸引来的人才用好，需要组织部门有效的激励政策和良好的创业创新环境。武汉在长江经济带上具备承上启下的重要区位优势，未来发展关键要扛起担子、甩开膀子，勇于“争先进位”。建立统一的天地一体生态环境监测系统、建立统一的长江经济带碳排放权交易市场、建立统一的长江经济带绿色发展高标准……这些举措势在必行，也是武汉勇当龙头、引领区域发展的重要推手。这就需要引导各类人才根据不同经济区功能找准定位，真正地让“蓄水池”中的活水利用好、发展好，以确保人才“蓄水池”的水源充足、水质优良。

历史证明，坚强的组织领导是我们党发展壮大的重要法宝，更是经济向前发展的重要推手。各级党员干部要切实抓好党的政治建设、人才建设、组织建设，不断提高组织路线服务政治路线的质量水平，助力武汉育新机、开新局，创造新的更大奇迹。

稿源：荆楚网

作者：陶玉（武汉）

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