原标题：临时岗位不能抱有“临时”心态

前段时间，临时四连指导员被抽调参加专项任务，岗位上级随即指派我到连队代职。不能抱虽说到了主官岗位，心态但想着不久就会“打道回府”，临时起初我一直抱着“打零工”的岗位心态。

一次，不能抱上级检查时连问了我“连队建设思路”“官兵基本情况”“是心态否有矛盾困难”3个问题，凭着之前在机关检查工作的临时经验，我作出了漂亮的岗位回答，连长对我赞不绝口，不能抱这更让我飘飘然。心态

正课时间，临时战士们训练，岗位我就在办公室忙业务工作，不能抱只有教育授课，我才会露个脸。平时连队组织活动、召开会议，我也很少发言，心想：“有连长在，我就当个配角吧。”

半个多月转瞬即逝。一天周末，教导员房宁来到我办公室了解情况，“隋鹏，马上就要组织基础训练课目考核，那些训练成绩靠后的战士有没有进步？下士小李上周跑步扭伤了脚，现在怎么样了？”

面对教导员的问话，我不知如何回答，一旁的文书见状立马替我解围道：“今天组织周考，考核成绩还没出来，至于小李嘛，现在能下床走动了。”

对文书的回答，教导员没有回应，而是意味深长地对我说道：“你虽然是临时负责指导员工作，但也要把心思放在岗位上啊。”

听了教导员的话，我的脸一下子红了起来。

“新来的指导员挺神秘的，平时很少见到他，估计他现在还叫不全我们的名字……”当天路过班排宿舍时，战士无意间的对话更让我羞愧不已：身在基层，心却不在，作为一名代职干部，我损害了自己的威信，也影响了机关的形象。

之后，不论是训练还是娱乐，我都坚持和战士们在一起，在摸爬滚打中，我和他们的感情迅速升温，处理连队事务的能力得到有效锤炼。

临近考核，我发现一些成绩排名靠后的战士有了破罐子破摔的想法。我逐人谈心交心，鼓励他们不抛弃、不放弃，并带领他们摸索符合自身特点的训练方法，一边身先士卒，一边加强督促。

在随后的考核中，连队实现了“无不及格课目”的目标，上级领导对我的工作也给予了肯定，而我也意识到：临时岗位不能抱有“临时”心态，珍视每一段经历，一定会有收获。

（江雨春、张钧泓整理）（■第81集团军某旅坦克四连代理指导员 隋 鹏）

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