近期来，四坚持云南省昆明市西山区委编办深入落实省委编办关于“政治建办、昆明能力立办、西山作风强办、区委从严治办”的编办编制要求，持续转职能、打造队伍转方式、有高转作风，素质努力打造一支政治过硬、机构业务精湛、四坚持作风优良、昆明廉洁自律的西山机构编制队伍。

　　坚持“政治建办” 心中有党政治过硬

　　西山区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》以及机构编制相关法规政策，区委时刻牢记机构编制资源是编办编制重要政治资源、执政资源，打造队伍机构编制工作是党的重要工作。

　　持续落实归口管理要求，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把准政治方向。

　　以“三会一课”“主题党日”为载体，充分运用“学习强国”“云岭先锋”等平台开展党史学习教育集中学习和自学，创新开展每周“微党课”轮讲活动，从百年党史中汲取精神力量，提振干事创业的源动力。

　　坚持“能力立办” 心中有责业务精湛

　　西山区委编办明确持续巩固深化拓展机构改革成果、创新挖潜加大机构编制资源统筹调配力度等8大工作要求和18条细化措施，明确职责分工，压实工作担子。

　　开展“岗位大练兵”活动，实行“分工+协作”工作机制，开展轮岗交流，确保重点工作人人熟悉、人人参与；每周举办“机构编制小讲堂”，以科室为单位开展一周业务工作分析盘点和研讨交流，助推所有干部“熟知政策、了解沿袭、灵活运用”，着力培养业务“多面手”。

　　争取每名干部每年参加1次异地学习考察培训，把先进地区机构编制管理的典型经验引进来，灵活运用到西山区的改革工作中。2021年以来，外派人员到南京、厦门等地考察学习7人次。

　　坚持“实干兴办” 心中有民作风优良

　　聚焦区委、区政府的中心工作，基层、部门和群众反映强烈的问题，西山区委编办开展机构编制工作课题调研，把调研成果转化为政策建议，不断提升机构编制工作保障质量和水平。

　　切实转变工作作风，在推进司法体制改革、教育卫生补短板等工作中，主动到相关部门深入了解情况，确保改革措施符合西山区实际情况。

　　在办理出入编、工资审核、事业单位法人登记等工作中，按照“精简、规范、效能”的原则，积极推行“最多跑一次”和“不见面”审批服务，提高日常机构编制管理工作效率。

　　拓展落实“双报到、双服务、双报告”制度，充分发挥党员先锋模范作用，深入街道社区开展爱国卫生专项行动、社会治理、疫情防控等党员志愿服务活动40余人次。

　　坚持“从严治办” 心中有戒廉洁自律

　　西山区委编办组织党员干部深入学习党纪党规、观看警示教育片、参观警示教育基地，增强全体干部职工的纪律规矩意识。

　　探索建立机关廉政风险防控机制，建立内设机构和个人岗位《廉政风险防控登记表》，领导干部、内设科室和普通工作人员从用编审批、实名制管理、机构设置、事业单位法人登记等关键环节入手，根据岗位特点查找权力运行的廉政风险点，制定风险防控措施，严守机构编制纪律红线。

　　充分运用好“四种形态”中的“第一种形态”，落实好廉政谈话和谈心谈话等制度，做到对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐。

　　西山区委编办 供稿

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