原标题：谈心，谈心走心才能更贴心

“中队干部平时是走心否找你谈心？多久谈一次？”

“谈过，班长排长每周都谈，更贴中队长这两天找我谈了5次……”前不久，谈心武警第一机动总队某支队宣传科科长郭双敏在基层调研时，走心问起中队谈心工作的更贴开展情况，六中队一名列兵的谈心回答让他感到诧异。随后，走心郭双敏通过了解得知，更贴这名列兵的谈心思想、身体和家庭状况一切正常。走心此时，更贴坐在一旁的谈心中队长李响额头上冒出了汗珠。

“都怪我急功近利，走心才搞出了这样的更贴‘闹剧’……”随后，李响道出实情。原来，为掌握官兵思想底数，该支队要求中队干部定期与官兵谈心，并与新兵家长建立信息通联机制，以便随时了解官兵思想动态。得知机关要来调研，李响为了工作“出彩”，利用双休日时间组织中队官兵搞了几个波次的“轰炸式”谈心，并加班加点在谈心记录本上一一留痕。

引起了该支队领导的重视，专门安排机关组织基层官兵代表进行座谈，了解实际情况。“每次机关来检查工作，就是我们被谈心的高峰期。”列兵小马的吐槽引起新兵代表的共鸣，大家纷纷打开了话匣子。经了解，有的干部谈心过于刻板生硬，居高临下的“审问式”谈心，使官兵压力不减反增；有的干部用力过猛、矫枉过正，谈心的频率高、时间长，且每次谈心内容大同小异，引起官兵反感；有的干部谈心不注重方式方法，大家不吐实情、不表心声，导致谈了半天一无所获，既耽误时间、牵扯精力，又影响官兵工作积极性。此外，有的中队主官要求班排长每周必须与所属人员谈心2次以上，并定期检查谈心记录本，无形中增加了干部骨干负担……

“政治工作应该春风化雨、润人心田，可一些同志却把‘连心桥’变成了‘隔心墙’。谈心不走心，不如不谈。”支队政治工作部领导介绍，为解决谈心中出现的一系列问题，他们打出一套组合拳：全面开展“细心知兵，真心爱兵，尽心育兵”专项整顿，帮助基层干部端正根本态度，廓清“为了谈心而谈心”“将谈心当成指标任务”的错误认识，坚决叫停“审问式”“集体式”“轰炸式”等“伪谈心”现象；提倡并推广“三五百米散散步、三五句话拉家常、三五分钟谈谈心”和“看吃饭、察睡相、听口号”等方法，帮助带兵人给战士立体“画像”；组织开展心理骨干培训，邀请地方专业老师传授谈心技巧，推广运用“家常式”“自叙式”“类比式”“表扬式”“迂回式”“开门见山式”等10种谈心法。

同时，他们还利用“政工之家”每周活动时机，组织大家交流经验，分享谈心交心解决官兵问题的成功案例，并通过召开“诸葛亮会”，对带兵人遇到的瓶颈问题集智攻关、共同破解。

“谈心只是手段，解难才是目的。只要端正对战士的根本态度，与战士打成一片，以心换心，他们便会主动吐露心声。”该支队领导介绍，在最近组织的一次问卷调查中，官兵对干部骨干的满意度明显提升。（■王振刚 　李　峰）

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