中国小康网8月20日讯 老马 在日本，日本奖金可以作为企业信心的怪圈晴雨表，因为企业更喜欢使用奖金来调整薪资--在生意好的劳动力短时候提高奖金，在生意难做的缺老时候削减奖金。调降基本工资比较困难。板今不肯
日圆纸币
路透社报道，加奖金路透企业调查显示，日本48%的怪圈日本企业预计夏季奖金将与去年相同，26%的劳动力短企业将提高奖金，24%的缺老企业会下调奖金。约2%的板今不肯企业没有奖金制度。
“我们的加奖金夏季奖金与去年相同，因为劳动力短缺让我们无法扩大销售，日本”一家运输公司的怪圈经理在回复调查问卷时写道。
劳动力短(责任编辑：综合)