西山区召开2021年人才工作创新项目立项评审暨2020年人才工作创新项目考核验收会
为深入贯彻落实人才强区战略，昆明扣人云南省昆明市西山区以人才工作创新项目为抓手，西山聚焦重点领域、区紧区战精细服务管理、才培才强优化项目成效，养落进一步加大人才培养力度，实人推动“人才·项目·产业”协同发展。昆明扣人近日，西山西山区召开了2021年人才工作创新项目立项评审暨2020年人才工作创新项目考核验收会。区紧区战
聚焦重点领域 注重产才融合
围绕西山区主导产业、才培才强重点工程和年度重点人才工作目标，养落按照引领性、实人示范性、昆明扣人适用性的西山原则，注重扶持大健康、区紧区战文旅文创、基层社会治理等重点领域，组织评审立项一批促进区域经济发展、突破方向明确的人才工作项目。2021年组织申报41个人才工作创新项目，经初审后共有21个项目进入专家评审环节，对最终立项扶持项目给予资金扶持，以人才带项目，项目带产业联动发展。
西山区召开2021年人才工作创新项目立项评审暨2020年人才工作创新项目考核验收会
强化管理服务 确保项目落地
认真落实《西山区人才工作创新项目管理办法》，细化立项、实施、结项、扶持等相关流程，科学制定评审方案，邀请专家参评，公示评审结果。对立项扶持的项目坚持长效管理，实行一个项目、一个责任单位、一名责任人、一个工作计划、一本管理台账的“5个1”责任制推进项目实施，不定期开展检查评估，及时对项目落实情况进行动态把握、统筹管理。对项目进展缓慢、方向偏差的进行督促提醒，及时纠正、调整并重点跟进，确保项目落地见效。
突出项目考评 推动长效发展
注重考评验收，推动项目长效发展，从“目标实现程度、人才培养力度、经济社会发展关联度、具体工作进度、资金使用规范程度”5个维度进行项目汇报，采用专家现场提问、综合量化评分等方式进行考评验收，对发展潜力大、社会贡献突出的项目予以持续扶持，对不达标项目收回拨付资金。2020年立项的10个人才工作项目项目全部验收通过，培育了各类人才100余名，其中柔性引进博士8名，硕士11名。
西山区委组织部供稿供图
(责任编辑：休闲)